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Hacen falta al IMSS 40 enfermeras y 26 médicos
Por: Monica Lobo, Sábado, 04 de Agosto de 2012

Ramón Moreno Prado, director del Hospital del IMSS.
El director del hospital asegura que esta semana quedará arreglado el aire acondicionado en la área de consulta
NUEVO LAREDO.- El director del Hospital de la Zona 11 del Instituto Mexicano del Seguro Social, Ramón Moreno Prado, salió a dar la cara: habló sobre la falta de aire acondicionado en el área de consulta externa, la falta de personal de enfermería y médicos y de las mejoras que se hacen al edificio.

“Hemos tenido problemas con dos compresores en la consulta externa, los cuales tenían trabajando años día y noche, y sufrieron daños, afortunadamente ya nos llegó un compresor el cual en el trascurso del fin de semana se va a poner ese compresor y para lunes la consulta externa estará al 100 por ciento”, dijo.

Sobre la falta de personal mencionó que se tiene faltante de 40 enfermeras y 26 especialistas, los cuales no han podido contratarse porque la bolsa de trabajo está cerrada por el sindicato.

“Nos hacen falta médicos especialistas, tenemos vacantes, preferentemente anestesiólogos y cirujanos, urólogos, también nos hacen falta enfermeras.

En estos momentos está cerrada la bolsa de trabajo por parte del sindicato, y esperamos que con las gestiones del delegado se abra la bolsa de trabajo desde México”, indicó.

El director del hospital, informó que quedó ya concluido los trabajos de remodelación del área de área de toco-cirugía, quirófano, farmacia, medicina física y de rehabilitación.

Para estas mejoras se requirió una inversión de 6 millones de pesos, estas áreas del hospital no habían sido remodeladas desde 1985.

Sindicatos son el mal Patricia Deyanira Ibarra Villanueva, presidenta Estatal del Colegio de Profesionistas de Enfermería del Sistema de Salud, indicó que la intervención de los sindicatos terminan afectando a quien busca ganarse a través de concurso una plaza en un hospital del IMSS.

“Realmente la enfermera no es la única que ha sido afectada con los sindicatos, sino a cualquier trabajador de salud que desea integrarse como trabajador a ese sistema aquí en Tamaulipas y en México.

Los procesos administrativos caen en esa burocracia, por un lado no se hace la promoción y la notificación de la creación de esas nuevas plazas y que realmente entren a un verdadero concurso para asignárselas, muchas veces los profesionales no nos damos cuenta de las vacantes que se están promocionando y cuando nos damos cuenta ya fueron asignadas a perfiles acordes a los que se estaba promocionado la plaza”, mencionó.

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