LA VILLITA, Chih.- “¿A poco ganamos...? No sabía, no me habían avisado”. Sin saber que por el veredicto emitido a su favor por la Suprema Corte de Justicia de la Nación ya es conocido en todo el país, Raúl se sorprende al saber la resolución.
“A ver si no me dan cuello”, bromea nervioso, sin imaginar el alcance que tendrá para Wal-Mart de México la disposición que pone en riesgo a la cadena para ser demandada por sus más de 100 mil empleados y que ganen.
Afuera de una humilde vivienda en este poblado rural, ubicado a 70 kilómetros de la ciudad de Chihuahua, el joven jornalero no podría personificar de mejor manera la acepción de la Corte, al comparar a la poderosa cadena de supermercados con las tiendas de raya de principios del siglo pasado, que obligaban a sus peones a comprar en las tiendas de las haciendas en donde trabajaban.
“Ahora soy jornalero, trabajo en los ranchos de por acá cortando calabacitas”.
Por seis años fue asociado de Wal-Mart en el departamento de frutas y verduras; la propia transnacional buscó empleados para trabajar en la comunidad de 400 habitantes.
Durante el tiempo que laboró le descontaron cada quincena 400 pesos por concepto de “Despensa”.
Raúl Ávila Andujo piensa que era una buena prestación. “Pues mire, legalmente…, como no sabe uno de leyes, uno lo ve normal; si fuera uno conocedor de leyes, lo vería de otra manera, pero pues, nada más lo que sabe uno”.
Así, le parecía correcto cada semana comprar todo lo necesario para su hogar en Wal-Mart Juventud, primera tienda de la cadena en Chihuahua.
Relata que todos los días “un camión iba y venía por nosotros. Ellos nos lo ofrecieron. Yo entraba a las tres de la tarde y salía a las 11 de la noche, de aquí a la tienda hacíamos como una hora y 20 de puro traslado.
En 2006, la empresa comenzó a liquidar a sus empleados de La Villita, hasta que sólo quedaron cuatro. A estos últimos no se les despidió, sólo se les dijo que el servicio de transporte quedaba suspendido, “Pos nomás nos dijeron: el trabajo ahí está, pero vénganse como puedan.
Fue lo mismo que nos despidieran, ¿cómo le íbamos a hacer?”.
A sus 36 años y sólo con estudios de secundaria, agrega: “¡No se nos hizo justo, después de tanto tiempo y de repente así nomás, casi, casi: váyanse!
“Entonces fue cuando decidimos demandar, pero creímos que todo iba a ser aquí, no allá en Conciliación y Arbitraje de México”. El caso llegó hasta la Suprema Corte de Justicia.
Un año ocho meses después de interponer la demanda en la Junta Local de Chihuahua, el máximo tribunal del país resolvió a su favor.
“Pues ojalá que esto sirva a otra gente, si lo que ellos (Wal-Mart) hacen está mal, entonces los demás deben exigir que les arreglen. Si lo de los vales viola la ley, que lo quiten o que lo hagan como debe ser”.
Raúl afirma que en todo momento recibió buen trato de sus superiores: “Los jefes siempre se portaron bien. Ellos también son empleados, son las empresas las que tienen sus políticas y los jefes tienen que aplicarlas”.
Mientras conversa repara una vieja camioneta que compró hace tres días. Con las manos llenas de aceite, voltea a ver a su hija, la mayor de tres. “Con el dinero que reciba voy a comprar una casita, esta es de renta, les voy a poder dejar algo a los niños, para eso trabaja uno”.
Todavía sorprendido por el fallo agrega: “No me gusta la ciudad, aquí me tocó vivir, mejor aquí me quedo, no tengo nada que hacer en Chihuahua”.
Como asociado de Wal-Mart tenía un sueldo diario de 142 pesos, pero con los salarios caídos, proporcionales de vacaciones, aguinaldo, y otros rubros, podría recibir por lo menos medio millón, aunque para él, “con que salga para la casita y dejar un ahorro, es suficiente”.
CREA PRECEDENTE
“En estos momentos Wal-Mart está completamente vulnerable, cualquier empleado los puede demandar, sólo tiene que llevar su recibo de sueldo donde se indique que le descontaban lo de los vales y en automático ya ganó; sentamos una jurisprudencia”, afirma satisfecho el abogado Juan Diego Dávila, quien llevó el caso contra la cadena en México y contra su Plan de Previsión Social, y agrega que si la empresa no establece medidas de emergencia podría llegar hasta a la quiebra en el país.
Tras conocer la resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que falla a favor de su cliente, Raúl Ávila Andujo, quien demandó una rescisión de contrato al considerar indebidos los descuentos por concepto de “Despensa” durante el tiempo que fue empleado de la cadena de autoservicios, Dávila estima que el hecho de que se trate de una de las compañías más grandes, puede convertir el caso de un ex empleado de frutas y verduras en el más impactante conflicto laboral de México.
“La Corte consideró que el descuento contravenía la Constitución. El artículo 123 dice claramente que no se puede obligar directa o indirectamente a un trabajador a comprar productos en un lugar determinado, porque entonces el patrón está asegurando su ganancia bajo presión.
Lo que procede es la rescisión en esa circunstancia y el trabajador debe ser liquidado como si fuera despedido”.
En su modesta oficina del centro de la ciudad prosigue: “Si cada empleado de Wal-Mart en todo el país va el lunes a Conciliación y Arbitraje, y pide la rescisión bajo estos mismos motivos, la autoridad laboral estará obligada a darle el gane, ya la Corte sentó precedente”.
El Plan de Previsión Social de Wal-Mart señala en uno de sus apartados: “El trabajador acepta formar parte del PPS establecido por el patrón, consistente en otorgar vales de despensa en forma impresa o por cualquier medio electrónico que serán canjeados en los establecimientos designados propiedad del Grupo”.
Ávila detalló que en cuanto se supo el veredicto de la Corte, recibió una llamada de la empresa invitándole a que se “sentaran a platicar, para llegar a un buen acuerdo para ambos”.
(El Universal)
Opiniones de Lectores
Ejemplo a seguir y a dar a conocer por todo internet . Perseo Hernandez , 01/05/2013 20:32 [+1] Es de suma importancia que este artículo sea difundido de forma viral ya que todas estas tiendas que son multimillonarias abusan de los trabajadores de esta y un mil maneras ..... a difundir !
Alerta al Moderador [ responder ] despido injustificado ex-walmart , 28/04/2013 23:57 [+1] io trabaje 8 años en la empresa y un dia me dijeron ya no perteneces a la empresa y firma tu renuncia... en esta empresa buscan cualquier cosa para querer darte de baja, que uno firme su renuncia y asi no liquidarlos y intentan lograrlo a base de injusticias yo en los 8 años que dure nunca tuve una asesoria interna como le llaman ellos y aparte que me despidieron por causas injustificadas han estado dando malas referencias hacerca de mi para que no endcuentre trabajo.
Alerta al Moderador [ responder ] Gerenta Merenata tapia , 15/04/2013 17:48 [+0] Edta aciendo recorte dé asociados y preciondo a los km quedan lienea directa pueden hacer una investigación dé mi bodega aurrera dé tamazunchale determinante 1819
Alerta al Moderador [ responder ] Me dan pena ajena TODOS Javier Hernandez , 08/04/2013 16:26 [-2] En verdad que dan pena ajena, solo leer este tipo de casos dan risa y a la vez vergueza si llevan tantos años en Wal-Mart y no han sobresalido no es porque la empresa sea mala si no porque son unos ignorantes y con poca capacidad para crecer yo llevo 2 años en la empresa empece como trainee, subi en 3 meses a subgerente y hace 4 meses son gerente de tienda y honestamente gano muy bien y sino sobresalen es que muchisimos de ustedes no tienen la primaria o a mucho la secundaria, que quieren ganar con misero de estudios, para muestra falta solo observar como escriben con faltas de horrografia, yo tengo maestria me pague mis estudios y si no quieren que les digan algo pues estudien y echenle ganas porque si no pues necesito alguien que haga el quehacer de mi casa
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Felix 04/05/2013 20:08 hay "chicharito, has de ser un jefe despota, a tu cargo tienes a los mismos mediocres que parece los odiaras por que no agarran la onda como tu, creo que tienes un concepto erroneo del Éxito, HUMILDAD Alerta al Moderador -
pedro lopez 23/04/2013 15:40 esta bien tu encabezado, pena ajena, creo que una peraona como tu que dice tener maestria, y ser gerente, para mi solo ers un charlatan, un prepotente sin estudios ni etica, pobre tonto. Alerta al Moderador -
ofelia 09/04/2013 21:17 que pena me das tu que se hacen de puesto solo por andar de barberos con los distritales solo para que los secuencian En tan corto tiempo uno como asociado se da cuenta de muchas cosas Alerta al Moderador -
ofelia 09/04/2013 21:10 hablas x hablar x el tiempo que dices tuviste padrino o como es realidad anduviste de lanviscon con alguien de arriba para que puedas ser unsubgerente alos t Alerta al Moderador
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Asesoria Patricia Lucido , 06/04/2013 01:13 [+0] Hola, no se mucho de leyes, ojala y alguien que lea esto pueda proporcionarme una respuesta.
Hay algun articulo en la ley del trabajo que ampare el tiempo es que una empresa tenga que dar el finiquito a sus empleados????
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daniel 16/04/2013 19:29 checa este link www.abogadolaboralista.com.mx Alerta al Moderador
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No todo es malo en Wal Mart Patricia , 03/04/2013 15:06 [+1] Yo trabaje al rededor de 8 años en Wal Mart, primero en una bodega, posterior un supercenter y por ultimo en un superama, si estoy de acuerdo en que hay abusos y en lo personal y por este chico me alegra que haya ganado la demanda, también es cierto que hay tiendas donde se comenten las injusticias que mencionan, incluyendome entre algunas, sin embargo si hay algo que yo le quiero, debo y puedo agradecer a Wal Mart es que me enseñó a trabajar, cuando entre fue lavando trastes en el departamento de cocina y mis trabajos anteriores eran algo similar a lo que desempeñaba en ese entonces en Wal Mart, realmente no aspiraba a otra cosa, gracias a los cursos de capacitación, formación y al los talleres de superación personal, así como a lo que aprendí día a día en las tres tiendas en las que trabajé durante esos 8 años me ayudaron mucho a darme cuenta de que mi capacidad era mucho mas que solo lavar trastes y cocinar y no porque esto sea denigrante es porque siempre hay que superarse, ahora ya no trabajo en Wal Mart, tengo 6 años trabajando en una empresa de informática en la que me he desempeñado como capturista, digitalizador, operador telefónico, supervisor de área, gerente de operación y actualmente el Sistema de Gestión de la Calidad, algo diferente a lo que hacia en Wal Mart pero que estoy plenamente convencida que mis bases para llegar a lo que soy ahora fue lo aprendido en esos 8 años dedicados a Wal Mart.
Moraleja lo único bueno que puedes llevarte de un trabajo cuando te vas (o te van jajjajaja) es lo que puedas aprender de ahí, tanto lo que es bueno y lo puedes usar como base para tu desarrollo profesional, como lo que lo que es malo y ni de chiste pongas en práctica tu.
RESPETO LOS COMENTARIOS DE CADA UNO, solo pongámonos a pensar aquellos que dicen que no hay reparto de utilidades por ejemplo y que si hay aperturas de 200 tiendas, Wal Mart no da reparto de utilidades pero si da un bono por esas fechas (aprox.) a cambio mas personas aquí en México Obtienen empleo.
Si Wal Mart quebrara en el país millones de cabezas de familia quedarían sin fuente de trabajo por ende............... hay que pelear lo justo, nada mas!!!!!!!!!!!!!!!!!
Alerta al Moderador [ responder ] URGE TELEFONO AURRERA MANZANILLO ABIGAIL ESCOBAR PEÑA , 21/03/2013 21:51 [+0] SOY PROVEEDOR DEL AREA DE ROPA DE PLAYA Y PERDI EL TELEFONO DE BODEGA AURRERA DE MANZANILLO Y LO OCUPO PARA HABLAR CON LA ENCARGADA DE ROPA Y CON EL GERENTE; YA BUSQUE EL TELEFONO POR TODOS LADOS HASTA EN LA WEB Y NO APARECE.
ME LO PUEDEN PROPORCIONAR DICHO TELEFONO Y SE LO AGRADECERE DE ANTEMANO MUCHAS GRACIAS.
ATTE: ABIGAIL ESCOBAR PEÑA GERENTE VENTAS ZONA PUERTO VALLARA
Alerta al Moderador [ responder ] INJUSTICIAS DE GERENCIA Princess , 20/03/2013 20:53 [+0] Yo llevo 6 años en el formato de Bodega y estoy de acuerdo en todas las injusticias que citan aqui arriba, yo quiero denunciar al jerente de la 1555 JORGE ALFARO anda con la distrital PERLA TAPIA, este señor a cometido muchas injusticias en nuestra tienda, nos trata mal, te hace trabajar pero que un burro y quiere que te "pongas la camiseta" y nunca paga horas extras ni tiene ninguna consideracion con nosotros, desde que llego el se acabo a la tienda y los asociados y todos renuncian porque nadie le aguatna su actitud despota y sovervio el señor, y da uno las quejas a la distrital y sale peor! dicen que no le hace nada porque es su amante... ojala que alquien nos ayude gracias
Alerta al Moderador [ responder ] despota alfredo r , 13/03/2013 17:24 [+0] la gerente de la tienda 1176 de san juan de los lagos es muy prepotente y despota muchos asociados han renunciado por su culpa espero los distritales pongan atencion con lo q esta pasando se llama marta
Alerta al Moderador [ responder ] travaje para restaurantes vips walmart jesus mtz , 05/02/2013 18:07 [+0] yo trabaje en restaurantes vips9 años 4meses como chef me movieron de mi ciudad de origen cuando me movieron de ahi me pagaron mudanza haora renuncio al empleo no me dieron nada de mudanza me dieron 2400$ de finiquito no tube deudas con la empresa y jamas robe siempre fui integro haora yo page mi mudanza por no perder mis muebles ojala y algien me pueda ayudar no e firmado mi finiquito... yo renuncie porqe perdi a mi familia por estar mas de 13 hr diarias ahi si algien me puede ayudar les dejo mi cel4921094260
Alerta al Moderador [ responder ] acoso laboral jechuy , 24/01/2013 13:26 [+0] tengo 3 meses trabajando en aurrera que es la pequeña empresa de walmart y cuando entre a trabajar todo era bonito,todo bien y todo cambio de la noche a la mañana no me dejan ayudar a los promotores me dicen que lo hagan ellos solos,no puedo hablar con nadie de otras áreas, tampoco puedo estas en otras áreas y los gerentes (bueno los gatos del mero gerente) nada mas me están vigilando, que a ver en donde estoy, que si ya estoy platicando con alguien y que nada cuando este en mi hora de comida puedo convivir con mis amigos.
En esta semana mi mujer fue de compras en la tiende en donde yo laboro me digo te veo en tal lugar de la tienda le dije voy y de una vez paso a che car mi hora de comida para que salgamos pus un gerente me vio que estaba con mi mujer no tenia ni dos minutos de estar con mi mujer y el gerente que si estaba atendiendo a la joven y le dije que no era mi mujer el gerente me abrazo y nos fuimos me fue alejando de mi mujer y me empezó a regañar quería decirla que la estaba enseñando un producto y no me dejo ni siquiera decir pío.... se aferro y me dijo que me quería ver trabajando y que ya no me pare en otras áreas de la tienda.
Ahora es una tienda "casi una familia" tienes que convivir con todos no somos maquinas somos seres humanos y tenemos una familia también y vida social y ya me canse de estar así me pueden ayudar por que ellos quieren que firme mi renuncia y yo no quiero
Alerta al Moderador [ responder ] Tiempo Extra Claudio , 16/12/2012 20:34 [+3] Que podría decir de walmart, mmmm un monton de injusticias que cada dia se reflejan mas , tengo ya casi 16 años en esta empresa y no se ni como les he aguantado tanto , cabe aclarar que en un principio no eran así, pero ya hace varios años se portan de la patada, como mencionan muchos de los ca,pañeros aqui, es una verdadera farsa que contribuyen a la calidad de vida de las familias mexicanas , pues solo se hacen ricos los altos ejecutivos, uno por lo pronto se tiene que conformar con lo que gana cada quincena, y los de los bonos es puro cuento ya que siempre se la pasan diciendo que le echemos todas las ganas del mundo y a la mera hora te dicen que no se alcanzo, que fueron muchos gastos, que se abrieron muchas tiendas, que no alcanzo el dinero, en fin ..hhaaaa pero si les alcanzó para hacer 200 tiendas en el año verdad y eso se da cuenta la gente pues en cada rincon del pais hay un walmart, sams, bodega, vips, superama, porton, etc.etc...hace poco en el buen FIN , nos la varajearon vien y bonita pues nos comentaron que tendriamos que echarle muchisimas ganas y para ello que nos autorizaban tiempo extra, bueno pues llegaron los dís del buen fin . y yo en lo personal hice alrededor de 15 hrs extras + un dia festivo, y pues en mis planes estaba recibir mi pago apropiado por lo que trabaje de mas , y llego la quincena y si nos pagaron , pero nos echaron un choro mareador donde nos decian que teniamos que regresar una cierta cantidad de nuestro salario , pues nos argumentaron que se nos pagó de mas, se armo la discusion con recurzos humanos y para no recibir replesalias tubimos que firmar y devolver , en mi caso aprox $800.00 pesos , pero nos pasó a todos los asociados, unos masa otros menos , es verdaderamante injusto que esto este pasando y nadie pueda hacer nada...
Alerta al Moderador [ responder ] Monopolio Negrero Anonimo , 15/12/2012 21:23 [+2] ~~~~~~Todo el ramo de grupo Wal-Mart son unos desgraciados mas los SUPUESTOS gerentes COMO VIANEY CARRANZA, UN TAL SALVADOR prieto el tipo que nose ni de donde lo sacaron ni educacion tiene un tal HECTOR LOZANO aCTUALMENTE DE SUBGERENTE, UNO CON APELLIDO SAVAS solo por comentar algunos nombres asi como llegan se van los van rolando por que nunca duran mas de 3 años en la misma tienda por que la empresa los cuida Y por miedo a que actuen en contra de su integridad y como no si son desgraciados con los asociados ellos tratan a los asociados como si fueras unos animales los humillan yo estuve en el area de cajas las de oficina administrativa te roban si tienes faltantes lo descuentan de tu nomina y si te sobra la empresa se lo queda no es justo las e recursos humanos que ni un diplomado de R.H tienes solo las suben por conveniencia del gerente en ves de que esten de tu lado apoyan a los gerentes y a los jefes de departamento una tal PATRICIA que estaba ahi Hase tiempo era una despota y se quedo en su lugar LETICIA REBOLLO no ahi que tener confianza en las de RECURSON HUMANOS son oidos de los gerentes.
Esto pasa en valle de chalco estado de mexico, ojala algun dia salga de este pais esta empresa.
son tantas cosas que suceden que a simple vista todo parece felicidad LES PIDO A TODOS LOS QUE TRABAJAN AUN EN EMPRESAS COMO ESTA QUE SE INFORMEN Y NO TENGAN MIEDO POR QUE ESO NO LOS LLEVARA A NADA YO SE QUE LOS ASUNTOS LABORALES SON TARDADOS PERO AL FINAL SE LOGRA LA RECOMPENSA.
Y NO DEJAR IMPUNE SITUACIONES ASI. perdon por las expresiones pero se siente uno impotente de tantas injusticias.
Alerta al Moderador [ responder ] No primas dominicales y más de 8 hrs laborales ni tiempo extra Rodolfo , 06/12/2012 21:43 [+1] Yo soy subgerente y trabajamos más de 8 hrs diarias y como supuestamente somos de confianza no nos permiten checar no nos pagan horas extras ni prima dominical y no tenemos calidad de vida y cada rato nos corren pero kieres ke firmemos renuncia, somos varios subgerentes de la zona que queremos ayuda, si el chavo de los vales gano, porke nosotros no? Ayuda necesitamos ayuda
Alerta al Moderador [ responder ] FSG bodega 3784 naucalpan , 20/11/2012 19:49 [-1] yo sigo laborado en una bodega aurrera la 1 de mayo 3784, estoy en oficina administrativa, y es realmente cierto lo que comentan todos esta empresa re explota de una manera inhumana nos e vale yo tengo una jefa que unicamente gana 7500 pesos al mes pero tiene deducciones del infonavit de su caja de ahorro y entre mas deducciones que cada quincena saca 500.00 pesos la pregunta para mi como le hace para solventar sus gastos teniendo una hijo pequeño pago de tarjetas de crédito, ENTRE MAS GASTOS QUE TENGA CON 500 NO SE SACA UNA QUINCENA, LO RARO ES QUE SIEMPRE QUE CERRAMOS FALTA QUE LOS 200, 500 O HASTA MIL PESOS EN UN DÍA.
Y QUIEN LO PAGA NOSOTROS Y CUANDO A ELLA LE FALTA TENEMOS QUE PAGAR NOSOTROS ESO ES INJUSTO, AHORA LA "LIDER DE CAJAS" HACE TRABAJAR A GENTE UNAS JORNADAS LARGAS DE 9 A 15 HORAS DIARIAS ESTO NO ES NORMAL PARA EL CUERPO YA POR QUE SALES CANSADO NO TIENES VIDA SOCIAL, TE DEDICAS AL TRABAJO PARA UN SUELDO DE 3000 AL MES ENTRE TODO LO QUE TE DEDUCEN SACAS 2700 APROXIMADAMENTE AL MES.
SON MUCHAS COSAS LAS QUE HE VISTO Y REALMENTE MUY CIERTO LO DEL DICHOSO BONO DE REPENTE TE DICEN ÉCHALE GANAS QUE ESTO QUE AQUELLO Y PARA QUE CUANDO YA ES LA FECHA TE DIGAN NO ALCANZAMOS EL PRESUPUESTO Y NADA LAS PRIMAS VACACIONALES SON UNA BASURA TE DAN 200 PESOS LOS DESCUENTOS DE ASOCIADOS SON UN FARSA NO TE LOS RESPETAN UN SIN FIN DE SITUACIONES, LO BUENO ES QUE YA NO ME DEJO AHORA DINERO QUE FALTE LO PAGA QUIEN ESTUVO EN TURNO HAY QUE HACER ALGO PARA QUE ESTA EMPRESA PAGUE MEJOR O SE VALLA DE MEXICO
Alerta al Moderador [ responder ] el abuso sobre los asociados maria esther casas lopez , 18/11/2012 22:11 [+0] la empresa walmar de mexico tiene un esquema bien estructurado sobre como explotar el capital humano lo peor de todo es que te capasitan mal y te pagan igual lagente que labora en la empresa debe de perder su dignidad al entrar a la empresa al grado de que tienes q soportar ser humillado por tus superiores osea tus gerentes para ellos solo eres un asiciado que pueden remplazar tansolo basta checar la rotacion de personal de las tiendas y el numero de demandas que se presentan a diario el exito de esta empresa es capasitar a la gente para luego explotarla tedisen tedare un merito pero primero quiero resultados les haces ganar millones de pesos y despues de eso te dan un nombramiento y tu aumento de entre 300 y 600 pesos o te sustitullen por otro candidato nuevo para explotarlo tu aumento por año es de entre 150 y 250 pesos al año esoes posible si no estas acesorado sino te detienen tuaumentote hasta terminar tu acesoria es donde yo me pregunto como una empresa tan grande que genera tantos millones paga tan poco a sus empleador y permite q esos asnos llamados gerentes abusen de la gente asu cargo seria una especie de bulling laboral otrode los comentarios es la utilidad generamos millones de pesos y ellos solo te dan mas omenos un mes de tu sueldo pero te descuentan el impuesto si ganas 3500 te descuentan como 400 pesos de impuestos bueno estas son solo algunas de las iregularidades de la gran empresa walmar de mexico la numero 1 en bentas y la numero 1 en explotar el capital humano de mexico
Alerta al Moderador [ responder ] walmart alma , 02/11/2012 11:36 [-1] es una empresa que se quedo en la epoca de la inquisicion que debemos pagar para trabajar en ella que lastima que el gobierno no se de cuenta que ni se dara por que es el mayor beneficiado de lo que ase
Alerta al Moderador [ responder ] Duda y Consulta... Cruz , 14/10/2012 03:08 [+0] soy subgerente de una Mi Bodega, y al ser una tienda pequeña, veo todos los departamentos, sobre todo los de mi area, perecederos y abarrotes, sin embargo la presión es demasiada porque no hay con quien apoyarse, trabajó de 12 a 14 hrs o incluso mas...no me pagan hrs extras, la plantilla para mi formato es de 58 personas y por recortes somos solo 36-40 personas, y aun asi quieren resultados al 100% por parte de nuestro distrital, hay veces q una sola persona tiene que hacer 3 o 4 cosas a la vez, es desgastante el ritmo de trabajo, pero lo que mas llama mi atencion es que en el recibo de nomina, hay una deduccion llamada MC (Impuesto Causado) que por lo menos a mi me descuentan entre $800 a $950 cada quincena, he preguntado sobre este "impuesto" y me han dicho que es el ISR, sin embargo en mi año y medio de trabajar en la empresa, JAMAS he recibido un "subsidio" en mi nomina, razon por la cual tomando un promedio de $900 q me deducen x este impuesto, me han quitado $25 mil en este tiempo, y el otro punto que llamo mi atencion es la supuesta caja de ahorro, ya que una vez quise hacer un retiro del mismo ya que me urgia el dinero, pero me dicen que no podia retirar mas del 50% de lo q tenia ahorrado, pero que podia hacer un prestamo a la empresa, el cual me descontarian de mi nomina, mas el impuesto del prestamo, lo cual se me hizo injusto ya que yo tenia el dinero q necesitaba "ahorrado" y no lo pude utilizar debido a sus politicas, ahora necesito la mayor informacion posible, ya que hoy tuve mi asesoria a 3er nivel por un rojo consecutivo en Quality y muy probablemente el siguiente mes sea mi baja,por eso quiero tener todos los puntos claros para obtener todas mis prestaciones de ley q me corresponden, al igual quiero saber si debo o no firmar mi "carta de renuncia voluntaria"... x favor si me pueden ayudar con esta informacion dejo mi correo.... darkgia@gmail.com
Alerta al Moderador [ responder ] CONSULTA MAR , 10/10/2012 17:02 [+0] yo quisiera saber si ustedes me pudieran dar su telefono del lic.juan diego davila quien defendio a raul avila andujo trabajador de walmart
Alerta al Moderador [ responder ] acoso,abuso de poder, descriminacion torrijo , 04/10/2012 11:36 [+0] hola yo trabajo en el cedis cuautitlan y el supervisor luis jimenez rebollo esta acosando,hostigando laboralmente y discriminando a su personal a cargo bajo amenaza de meterlos a asesoria y el comete peores faltas y no cunple las politicas que tiene la empresa y trata despotamente a la gente que llega a ir al area, le hace caso a la gente que quiere quedar bien con el y no baja de unos mediocres a los gerentes.
hagan algo si quieren mejorar la empresa gracias.
Alerta al Moderador [ responder ] WALMART TAMPICO 2378 WALMART2378 , 12/09/2012 19:18 [+3] SOY DE WALMART 2378 TAMPICO. AHI COMO PODRAN VER HAY MUCHAS IRREGULARIDADES ASI COMO EN SUS TIENDAS.
CUANDO TU VAS A PERDIR TRABAJO Y LOGRAS UNA ENTREVISTA TE HABLAN SUPER BIEN DE LA TIENDA.
QUE ES UNA EMPRESA TRANSNACIONAL. PERO QUE ES ESO? ES UNA RIDICULES QUE NOS HABLEN DE ESA MANERA Y CUANDO YA ESTAS ADENTRO VEAS QUE EN REALIDAD TODO ES UNA ABSURDA Y CRUEL FARSA.
YO TENGO 16 AÑOS TRABAJANDO PARA ESTA COMPAÑIA, SINCERAMENTE HE AGUANTADO MUCHO. GERENTES VAN Y VIENEN PERO TODOS CORTADOS CON LA MISMA TIJERA.
SON SUPER PREPOTENTES. NOS GRITAN. NOS PIDEN LAS COSAS DE MALA MANERA. CUANDO UN CLIENTE TIENE UN DESACUERDO, NI SI KIERA TE DEJAN Q TU DES TU PUNTO DE VISTA SOLO TE REGAÑAN Y TE ASESORAN.
AUNQUE UNO TENGA LA RAZON. ESO SIEMPRE PASA. ADEMAS EL SALARIO QUE DA ES UNA TREMENDA RIDICULES.
CUANDO LA GENTE DE CONFIANZA GANA MUY BIEN, POR FASTIDIARNOS. UNO COMO SIMPLE ASOCIADO TIENE Q CONFORMARSE CON $2,700 O $3,000 AL MES.
DIGANME SINO ES UNA TREMENDA RIDICULES. COMO PUEDES MANTENER UNA FAMILIA Y DARLE TODO LO NECESARIO CON ESE SALARIO.
ADEMAS LOS DICHOSOS BONOS SON UN REVERENDO MITO XQ TODO EL BENDITO AÑO SE LA PASAN DICIENDO QUE VAMOS BIEN QUE LE ECHEMOS MAS GANAS Y UNO SE ESMERA, PERO AL DECIR UN MES ANTES DEL DICHOSO BONO EMPIEZAN A DECIR QUE NO SE ALCANZAN LOS PRESUPUESTOS, QUE NO HAY Q HACER TIEMPO EXTRA, Q HAY Q REDUCIR GASTOS, Y UN MONTON DE TONTERIAS MAS.
TODO ESO PARA CUANDO LLEGUE LA FECHA DEL DICHOSO BONO NO DARLO Y DAR ESA EXCUSA. Y LA FRASE DE SIEMPRE "ECHEMOSLE MAS GANAS PARA EL PROXIMO AÑO, PARA ENTONCES LO LOGRAREMOS" QUE MENTIRA TAN GRANDE.
MIENTRAS ELLOS SI LES DAN BONO A TODA SU GENTE DE CONFIANZA. SOY DE WALMART TAMPICO 2378.
OJALA Y ALGUIEN MAS CONFIRMARA TODO LO QUE DIGO. Y ESA LINEA DIRECTA SOLO SIRVE PARA INVESTIGAR QUIEN ESTA DEL OTRO LADO DE LA LINEA Y EN MENOS DE UN MES YA ESTA FUERA.
LA GERENTE LAURA MENDEZ, LARIZA, JESUS, FRANCISCO, GRISELDA, SON UNA GRAN MENTIRA NUNCA NOS APOYAN Y JAMAS LO VAN A HACER.
Alerta al Moderador [ responder ] mi opinion martina , 11/09/2012 16:16 [+3] mi modo de pensar es que si todos compraramos en tiendas que son de mexico el dinero se quedaria en nuestro pais y no regalarles el dinero a esas tiendas que vienen de estados unidos y asi habria mucho mas empleos mejor pagados y no nos tratarian como si fueramos delincuentes y no se si ustedes han agarrado ofertas que segun ellos bajan a precios muy bajos pero son cosas que a veces ya estan caducadas o van a caducar pero con lo que cobran de iva se ponen a mano no se dejen engañar mucho.....ojo .....
Alerta al Moderador [ responder ] trabajo mari , 10/09/2012 13:31 [+1] yo lleve mi solicitud a bodega aurrera de lagos de moreno y alos pocos dias me ablaron esto fue 7/7/12 para entrevista y pase y el sub gerente medijo que si que estaba apta para el trabajo medijo ballase y mañana le ablamos asta hoy 10/10/12estoy esperando la llamada esto es burlarse de uno que busca trabajo y falta de profesionalismo yo ese mismo dia tenia otra entrevista de trabajo pero cuando sali de bodega aurrera fui y lla estaban entrevistando a otra persona la de recursos se llama nancy martin ono alguna persona mas arriba para que nos agan casooooooooooooooo
Alerta al Moderador [ responder ] La realidad Subgerente , 10/09/2012 00:43 [+3] Debo explicar la realidad de esta compañia, soy subgerente y tengo mas de 15 años laborando en Bodega Aurrera; entiendo la molestia de todos y cada uno, se perfectamente que solo es una pequeña muestra de una aberrante condición laboral que se repite cada día, NO pretendo justificar a los que como yo ocupan puesto "gerencial" pero si hacerles saber que el UNICO que cobra como ejecutivo es el Gerente de cada tienda, recibe bono mensual (de ahí que reduzca los "gastos" a niveles ridículos, percibe "acciones",se le asigna automovil para uso personal y de acuerdo a la relación que ostente con el(la) Distrital puede "maltratar" a todos los que ahi laboren, desde luego incluidos nosotros.
Quiero que sepan que NO nos permiten "checar" entrada y salida de labores, argumentando que somos de "confianza" aun y cuando aparecemos en el reporte de nómina como todos los "asociados", obviamente la intención es que pasemos de 14 a 16 horas diarias trabajando sin percibir compensación por la sobre-jornada,¿creen ustedes que una persona normal pueda soportar este trato sin resentirlo en su estado de salud y equilibrio mental?.
Ahora, deben saber que si el equipo de gerencia se comporta tan mal con ustedes en el caso concreto de las tiendas de María Rosalinda Zavala Ojeda (subdirectora ó Distrital) es por que esta Señora que carece de todo sentido humano y ético en todos los aspectos, ejerce tal presión por los "pesimos" resultados que ella misma ha provocado por su prepotente, majadera, humillante y destructiva forma de proceder, que desde luego termina repercutiendo en todos los niveles en cadena descendente (dicho sea en referencia al organigrama).En recientes fechas despidio al Gerente Pablo Camaño sin importarle que este enfermo de Hipertensión arterial por sus constantes embates de prepotencia y ahora tiene a José Antonio Mora quien guarda intima relación con ella.
Este tipo ya ha despedido a varios asociados entre jefes, personal de línea e incluso un subgerente.
Seguramente el Director regional no esta enterado de los manejos de esta Señora y si lo esta, hace caso omiso dado el lazo familiar de la misma con un personaje de altisimo rango en Bodega Aurrera.
Alerta al Moderador [ responder ] trabajador de mi bodega4131 vjkxkjbvkjb , 28/08/2012 18:34 [+2] walmart es una porqueria una farsa
Alerta al Moderador [ responder ] No me quieren dar mi renuncia Karla , 25/08/2012 12:43 [+1] No me quieren dar mi renuncia en Bodega Aurrera, me quieren dar de baja automatica pero yo renuncie desde el primer dia que no me presente y me dijeron que volviera hasta el siguiente mes... asesorenmeee...
Alerta al Moderador [ responder ] urgente consejo joseft , 07/08/2012 16:11 [+1] Ami esposo lo cambiaron de tienda, de una bodega aurrera a una mibodega aurrera el es panadero y le reducieron su porcentaje de destajo a un siete por ciento, ganando casi la mitad de lo que ganaba en la otra tienda, un dia que enfermo y llego tarde lo regresaron sin mas ni menos sin preguntarle el motivo, el falto por lo tanto a trabajar y le daban a fiormar su recuncia, ahora que fue lo dieron de baja por faltas y no le quieren dar indemnizacion, ya llevaba casi tres años en la empresa, alguien sabe de un buen abogado que no se venda
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lala 08/08/2012 23:56 solo vaya a la junta de consiliacion y arbitraje de su ciudad ellos lo pueden orientar Alerta al Moderador
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YA NO SABEN NI QUE HACER EL QUESQUE ASOCIADO , 21/07/2012 15:21 [+1] me hace gracia como engañan a los inversionistas para que n su dinero a walmart cuando van a visitar tiendas ponen todo inpecable a veces hasta con el doble o triple de personal cuando en realidad es todo lo contrario ni siquiera hay plantillas cubiertas y ya ni venden lo de antes y que decir de la mercancia puro producto chino pero eso si que se frieguen los empleados ademas que segun sus promociones en realidad es produccto proximo a caducar
Alerta al Moderador [ responder ] BODEGA 2099Y BBY , 11/07/2012 12:52 [+1] Yo trabaje cerca de un año en Bodega 2099 y la verdad cuidan mas a las personas que trabajan ahi que a los que se llevan las cosas, ya uno ni sabe, hay una chica en recursos humanos sin licenciatura y ni le pagan lo que es, la Jefa de Linea de Cajas anda divulgando lo que sus ex empleados hacen en facee, ustedes creen justo eso, y los turnos ahi son un horror turnos de mas de 12 horas, quesq segun ellos horarios productivos y que no hay que generar horas extras, eso no es vida para una persona, y me pregunto por que este tipo de empresas no se preocupa por la baja de personal que tiene? Se supone que una empresa debe ver todo este tipo de problemas o como dicen ahi:NADIE ES INDISPENSABLE! Y entonces el dia que no tenga ningun empleado nadie va a ser indispensable o como????? Las Leyes Hubieran de ver como nos tratan ahi... Se supone que te contratan para un area en especifico no para que termines mopeandoles toda la tienda....... O no????
Alerta al Moderador [ responder ] competensia anonimo , 03/07/2012 18:28 [+0] pues ami me mandan a la competensia y como no nos kieren pagar taxi nos mandan en kalafia y de benida pagan taxi y nos asaltaron y aparte del dinero k nos kitaron de walmart a mi y a mi kompanero nos kitaron dinero personal y la empresa no se kiso aser responsable y no nos kiso pagar nada
Alerta al Moderador [ responder ] dia de elecciones 2012 distrito 41 bodegas aurrera anonima , 29/06/2012 19:36 [+3] Resulta que el proximo domingo 01 de julio de 2012 la Srita Distrital Rosalinda zavala impuso que para no pagar el festivo laborado lo dara como descanso pero se tiene que trabajar, descansando un dia entre semana y pagar 8 horras durante la semana es decir 10 hrs diarias??? en donde dice que en los festivos laborados tengamos que pagar el tiempo que no es un derecho laboral???? por nada le apodan la Hitler al rato nos va a hacer aceite o jabon para vendenos en sus tiendas
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anonimo 09/09/2012 22:26 Esa distrital Rosalinda Zavala Ojeda impuso a un gerente amigo suyo en la tienda de San Juanico, obvio corrio al anterior gerente despues de que este enfermo Alerta al Moderador
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abusos de wal mart javier mendoza m , 08/06/2012 16:58 [+5] Hace dias fui corrido por la transnacional, solamente por que no permiti que el Gerente de la tienda me gritara en medio del piso de venta, y como usgtedes saben es una empresa que esta llena de gente "lideres" prepotentes, que no se como llegaron ahi, pero que tratan conla punta del pie a los asociados, estoy dispuesto a realizar marchas y /o eventos que demuestren como es verdaderamente dicha empresa que solo le importa crecer a costa de asociados, promotores y proveedores.
Quien me apoya????
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alma 02/11/2012 11:36 te apoyo Alerta al Moderador -
josefh 07/08/2012 16:01 yo los apoyo, ps mi esposo fue dado de baja por faltas y ni cuando ellos lo habian rgresado, ademas de que le habuan bajado el sueldo, asi q los dos los apoyamos Alerta al Moderador -
jerry 16/07/2012 01:56 yoooooo Alerta al Moderador -
anonimo 09/07/2012 18:54 yo te apoyo soy de bodega aurrera izucar 4065.localozda en izucar de matamoros puebla Alerta al Moderador -
Alberto 17/06/2012 21:22 a mi me hicieron firmar mi renuncia en el wal mart mil cumbres de Morelia el Gerente Guillermo por señalarle que no me levantara la voz y me quitaron mi cartera y mi celular los de prevencion 020 Alerta al Moderador
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ME CUELGA EL MUERTITO isnardo , 07/06/2012 14:37 [+1] yo trabaje en bodega express,de subjefe en guadalajara apenas cumpli 6 meses y me hiciero firma mi renuncia, debido a que mi tienda salio mal en los inventarios, me hachacan a mi los faltantes, devido a que no resivi capacitacion, asi mal las devolucines, y por cuestiones de errores de la cajeras, los asia, ahora me saca esos errores de ase 2 meses y su puestamente me van a demandar por robo, ASESOREME,
Alerta al Moderador [ responder ] BODEGA AURRERA IZTAPALAPA NORTE 3916 BETI , 05/06/2012 21:31 [+2] Hola soy subjefa de panaderia,la jefa se llama laura y es una prepotente mugrosa que humilla y hace llorar a los asociados ademas de que se esta cogiendo a un panadero y a el si que lo conciente lo ah de tener de oro ese luis quitale el genio!!!!!
Alerta al Moderador [ responder ] acoso y hostigamiento en b aurrera los saucesII EN ZUMPANGO DE OCAMPO ED DE MEX anonimo , 02/06/2012 20:26 [+1] soy empleada del area de perecederos del cula soy victima de hostigamiento laboral,del cual la gerncia, se ha encargado de crear pruebas falsas para poder correrme.En dias pasados corrieron en solo dia a 10 de mis compañeros . toda vez que sufrimos cada quincana , ya que aveces nuestra nomina sale en blanco,argumentando que todo lo descunta el INFONAVIT.
Cabe destacar que la señorita de recursos humanos es una despota. Junto con la gerencia, ya que nos humillan, violentando nuestros derechos humanos, asi mismo,ya que no tenemos derecho de hablar con nadie porque es motivo de renuncia.
Espero que la SECRETATIA DEL TRABAJO Y DERECHOS HUMANOS investigaran las condicionesw del cual somos victima todos los empleados.
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ALEJANDRO MARQUEZ 25/04/2013 02:04 a sus ordenes Lic. especialista en derecho laboral 625856850y 35995257 lineas locales Alerta al Moderador -
apolinar abreu zamudio 27/11/2012 20:10 checa este link www.abogadolaboralista.com.mx Alerta al Moderador -
josefh 07/08/2012 16:03 si ahy que exigir es nuestro derecho Alerta al Moderador
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por supuesta mala liquidacion mirna , 29/05/2012 08:25 [+1] yo queria saber si es normal que se me descuente casi 1000 de aportes jubilatorios entre otros cuando tengo un sueldo de 4000 y trabajo en w necesito alguien que me ayude a ver si esta bien mi recibo ya que yo no entiendo bien
Alerta al Moderador [ responder ] gte.guadalupe guerrero diaz de 2026 universidad acapulco JUSTICIA999 , 24/05/2012 00:06 [+0] esta gte. es una vipolar frustada que viola los derechos no es integra honesta no repeta la equida de genero soberbia manden derecho del trabajador a la tienda para que vean realmente como son las cosaS susias que pasan auxilio
Alerta al Moderador [ responder ] un consejo kar , 22/05/2012 18:54 [+1] Hola yo trabajo en b aurrera en el area d servicios al cliente necesito k m aconsejen tenemos un cargo de $7000 resulta ke entraron a checar una terminal k c encuentra en mi area independient a la d las devoluciones cuando yo empiezo a cuadrar mis cosas para irme a comer m faltan $1000 segun gerencia y los responsabls d prevencion monitorean pero resulta k las camaras nisikiera dan a esta area.
No m resolvieron nada y m voy a ir con mi desviacion. Estoy pensando en meter linea directak puedo hacer.
Aparte en servicios no tenemos ningun tipo de apoyo tenemos paq devoluciones money y vta d vino y solo hay una persona x turno
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PEDRO LOPEZ 26/05/2012 14:38 LA VERDAD!!! LINEA DIRECTA JAMAS TE VA APOYAR,LOS VAS A PAGAR TU,WALMART SIEMPRE TIENE LA RAZON!!!! Alerta al Moderador
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Felicitacion Sr. Raul Avila Sofia , 22/05/2012 11:42 [+0] Mil Felicidades Sr. Raúl, yo pasé por lo mismo, no en la misma empresa que usted, pero bendito Dios también gane, para mi fue "justicia divina"; no es posible que las grandes empresas, cadenas de tiendas, instituciones de gobierno,etc., abusen de nosotros, porque saben que tenemos "necesidad".
Me costó 9 (nueve años) ganar, pero lo logre, gracias a Dios y a mi abogado que nunca se rindió y que sobre todo no "se vendió", como suelen hacerlo muchos de ellos.
Espero que ésto sirva para que en lo futuro, las empresas e instituciones, no pisoteen nuestros derechos y sobre todo, que todos los trabajadores, no tengamos miedo y defendamos nuestros derechos. dios lo bendiga.
Alerta al Moderador [ responder ] BASTA DE ABUSOS Y SEÑORES ABOGADOS NO SE VENDAN AYUDEN ALA GENTE. ABUSADOS. , 03/05/2012 21:29 [+3] YO A UN TRABAJO EN WAL MART TENGO 1O AÑOS EN LA EMPRESA SOY LIDER DE DEPARTAMENTO,QUIERO FELICITAR AL SEÑOR DE CHIHUAHUA POR TENER EOS PANTALONES Y GANAR ESTA DEMANDA,ASI MISMO INVITO A TODOS A QUE DEFIENDAN SUS DERECHOS LA VERDAD SIGUE HABIENDO MUCHAS IRREGULARIDADES EN LA EMPRESA YO ESTOY X RENUNCIAR PRIMERO ARE TRAMITES DE MI VISA ,FELICITACIONES A TODOS LOS VALIENTES.
Alerta al Moderador [ responder ] turnos malditos juan , 02/05/2012 20:46 [+2] hola ke tal la verdad es de ke estoy inconforme con el turno de noche en el cedis de secos monterrey ya que en la primer semana entramos hasta el lunes en la noche saliendo el sabado x la mañana y regresando a laborar el domingo en la noche y saliendo hasta el domingo en la mañana la verdad es de que es demasiado pesada la segunda semana y no se si eso sea legal que tengamos que trabajar asi
Alerta al Moderador [ responder ] DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO ZARAGOZA COAHUILA , 02/05/2012 00:09 [+2] ES IMPORTANTE QUE SE DEN A CONOCER ESTOS CASOS A NIVEL NACIONAL, DESAFORTUNADAMENTE LOS TRABAJADORES TEMEN A LAS REPRESALIAS DE LAS GRANDES EMPRESAS Y A LOS ABOGADOS QUE SE VENDEN...ACTUALMENTE TENGO UNA DEMANDA LABORAL POR DESPIDO INJUSTIFICADO A INDUSTRIAS COAHUILA DE ZARAGOZA.(DICKIES DE ZARAGOZA) Y A PESAR DE QUE LA EMPRESA YA NO TIENE QUE HACER, SE NIEGA A LIQUIDAR CONFORME A LA LEY ...SOLO SE LA PASA AMENAZANDO CON QUE SE VA A IR LA EMPRESA Y SE VAN A PERDER FUENTE DE EMPLEO ,OFRECIENDO CIFRAS QUE DAN RISA...NO ES JUSTO QUE LAS EMPRESAS DE SALGAN CON LA SUYA SOLO PORQUE SON EXTRANJERAS...Y QUE NOS QUIERAN ASUSTAR CON QUE SE VAN..PARA QUE UNO CEDA A LO QUE ELLOS OFRECEN...ES EL BIENESTAR DE MIS HIJOS LO QUE ESTA EN JUEGO...ELLOS NO SE CONTEMPLAN EL CORAZON AL DESPEDIRTE..DESPUES DE HABERLES ENTREGADO TUS SERVICIOS COMO BUEN TRABAJADOR...NO DEBEMOS NOSOTROS TENTARNOS EL CORAZON AL QUERER COBRAR SOLO LO JUSTO...ALGUIEN PUEDE HACER ALGO???
Alerta al Moderador [ responder ] alertas martina , 01/05/2012 19:06 [+1] a todos los asociados de atotonilco el alto jal cuidense de la subgerentita lourdes reyes porque de la nada despide a los asociados y es muy despota porq
Alerta al Moderador [ responder ] morelia mike , 30/04/2012 01:00 [+0] en morelia hay una jefa llamada josefina, es muy karmatica, de cualquier cosa te llevan a su oficina y con la supervisora te grita pero grita horriblemente y hasta le cambia la expresion, parece una persona afectada lavada del cerebro, pobrecita, ojalá abra consciencia y se dedique a algo honrado que la haga sentirse orgullosa de ayudar a su prójimo.
Alerta al Moderador [ responder ] tiendas mal pagadas bety , 27/04/2012 23:23 [+1] a ver si ahora que ya les descubrieron lo que estaban haciendo con toda la gente que trabaja en estas tiendas las autoridades ponen mas atencion poque tratan muy mal alo asociados especialmente los de gerencia y segu ellos no pagan mas que porque no les alcanza el presupuesto y y no si ustedes como clientes se han fijado cuando compran algo todo lo que cobran de iva gracias
Alerta al Moderador [ responder ] sobornos en las demandas ante las juntas de conciliacion pedrolopez , 24/04/2012 13:22 [+3] MUCHO ME GUSTARIA QUE AHORA QUE DESTAPARON LA CLOACA CONTRA WALMART POR SOBORNOS, SE DIERAN UNA VUELTA POR LAS JUNTAS LOCALES Y FEDERALES DEL TRABAJO, PARA AGILIZAR LAS DEMANDAS,EN CONTRA DE WALMART, DESPIDOS INJUSTIFICADOS,ACOSOS, ETC, ES AQUI DONDE LAS AUTORIDADES DEBERIAN DE METERSE MAS, ES DESGASTANTE TRABAJAR EN WALMART, Y TODAVIA AGUANTAR MAS DE UN AÑO, PARA QUE TE LIQUIDEN, OJALA Y CON ESTO Y LE DEN RAPIDEZ A LAS DEMANDAS BIEN VALE LA PENA,WALMART CARECE DE VALORES!!!!!!
Alerta al Moderador [ responder ] maldito bono bety , 23/04/2012 19:47 [+1] aqui en lagos de moreno nos prometieron que nos ivan a dar muy buen bono y nos salieron con malditos 200 pesos siempre la gerencia son los que se llevan la mayor parte por eso traen carro del año
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memn 07/05/2012 19:22 pues aqui en las americas fue lo mismo nada mas nos las platicaron y la gerente si se llevo su buen bono. y quien se rompe la madre somos los asociados Alerta al Moderador -
juan 02/05/2012 20:40 pues tan sikiera les dieron algo mi estimado aki en monterrey no nos dieron nada ni skiera las gracias Alerta al Moderador
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tiendas que descriminan a los asociados lupita , 23/04/2012 19:42 [+1] yo trabaje en bodega aurrera y ay muchas personas de avanzada edad que las ponen a velar de noche y por el mismo sueldo sin ganar un centavo mas y yo creo q si velan les deven de pagar mas esa es mi opinion
Alerta al Moderador [ responder ] algunos jefes,gerentes y sub-gerentes son una ... syntagma , 23/04/2012 01:32 [+2] yo estoy apunto de renunciar en wal-mart, y lo k queda claro esque te explotan por sobre todas las cosas, no valoran el trabajo de cada uno y mas sabiendo que te regañan por cada babosada,aparte de que aveces tienes que aguantar sus malos tratos, esto llega a una conclusion revisar todas y cada una de las tiendas y veran las irregularidades que se dan en cada establecimiento, solo asi se daran cuenta.
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alma 02/11/2012 11:46 te explotan y si no haces lo que quieres te sesoran y siempre estas con la ameza de perder tu trabajo del cual se mantiene nuestros hijos como muchas madres solteras k tenemos k agachar la cabeza por Alerta al Moderador
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empresa basura carlos , 22/04/2012 19:50 [+1] yo trabaje en walmart espacio esmeralda en atizapan de zaragoza y la verdad en los 6 meses k stuve fue un verdadero ascooooo con un sueldo misero un gerente inepto mal preparado e incongruente sin exentar su enorme ignorancia... y un jefe de dpto hipocrita y lambiscoonnnn llamado juan almeraya a mi m despidieroon x k segun habia un video donde yo aparecia consumiendo un chocolate justo ebn ese momento m encontraba en linea de cajas recojiendo mi chekadooo con todos los consultores a la vista y un buen d camaras si hubiese kerido komo podia haber consumido dulces con tantos ojos viendomeee x deussss a pro kmo yo jamas m deje d el gerente sergio avelar siempre kiso ponerme el pie nunca m enseñaron el video y lo exigi decian k kerian consignacion lo nacos d prevencion al fin y al cabo renuncie m likidaron con 2000 pesos se k merecia masss x todasss las malditas horas extras k trabaje aun cuando siempre me las pagaronn la empresa y sobre todo el gerente m corrieron x algo k yo no cometi ahora stoy en un trabajo mejor y gano el doble walmart es real basuraaaa no se dejen engañar no hay k comprar ni trabajar ahi
Alerta al Moderador [ responder ] falta de prioridad asociado wal mart , 21/04/2012 20:04 [+2] a mi también me quieren correr por haber visto una falta de prioridad de mi gerenta al jefe de electrónica le sobraron unos componentes de el centro de distribución y los escondió arriba de la gerencia y después los rifo en la fiesta de fin de año y ahora a todos los que nos dimos cuenta nos esta dando cuello por nada como la demandamos si nadie te ayuda
Alerta al Moderador [ responder ] Fraude para evasión fiscal Alejandro Jimenez , 21/04/2012 08:46 [+1] Yo trabaje en esta cadena por 2 meses, un día voy a SHCT y me dicen que no he declarado mis ingresos, ya que "ganaba" más de 500 mil pesos al año, aparentemente wal mart decía que me pagaban alrededor de 50 mil pesos al mes cuando en verdad mi sueldo no llegaba a los 4 mil pesos mensuales, puedo tener algun problema con hacienda debido a eso?
Alerta al Moderador [ responder ] Duda isra , 20/04/2012 16:33 [+2] Yo trabaje durante 9 años en esta empresa y apenas renuncie voluntariamente. Mi pregunta es ¿se puede hacer algo por los descuentos que se hicieron inapropiadamente de los vales? Tengo comprobantes
Alerta al Moderador [ responder ] ¿qué podemos hacer? paul quintana garcia , 16/04/2012 19:53 [+4] >Alguien puede ayudarnos? Mi hija se accidentó cerrando sola en el turno nocturno.
Se determinó accidente de trabajo aunque la jefa de recursos inhumanos escribió dolosamente el relato del mismo.
Después de 84 días regresó a laborar y se topa que su puesto ya estaba ocupado (en salud y belleza) y la envían a cocina donde la ponen a cargar y se vuelve a accidentar.
Después de 10 días del accidente y después de hacernos dar infinidad de vueltas, por fin llenan la hoja de accidente de manera dolosa, culpando a mi hija del mismo.
Como le dije a la sra. que iba a proceder, giró la instrucción a prevención que se me negara el acceso y que sólo puede entrar la asociada (mi hija no puede caminar) y que ella es la única que puede llevar la incapacidad respectiva.
Me gustaría una respuesta URGENTE: Gracias.
Alerta al Moderador [ responder ] el bendito boono noo buenooo , 14/04/2012 01:18 [+1] pss resulta qee en este añoo a la tiendaa de walmartt san josee del caboo no nos llegooo el supuesto bonoo que tanto la gerenta nos restregaba en la cara qee nada de merma x que su bono nada de horas extras x qe su bono nada de checadas omitidas por que su bono y resulta que el mendigo bono no llegara hasta el proximo año .. no se valee.. aver que me digan nesecitoo apoyoo en estaa areea me urgeee.. yooo NAAA HASTA EL OTRO AÑOO.. YA QE ME LLEGUE EL BONO! saaLee
Alerta al Moderador [ responder ] COMANAGER Y GERENTE DESHONESTOS pedro lopez , 12/04/2012 16:56 [+3] EL COMANAGER RICARDO AHUACTIN, REBAJA LA MERCANCIA A LIQUIDACION, Y EL SE LA LLEVA,EL GERENTE LO CUBRE, EN TODO POR POLITICAS DE LA EMPRESA NO SE DEBE HACER ESO,SI LO HACES ES BAJA AUTOMATICAMENTE,PERO COMO LO HIZO EL NO PASA NADA!!!!!EL GERENTE ES IGUAL ES UNA PERSONA DESHONESTA,QUE HACE LOS CHISMES SUYOS, QUIEN TOMARA CARTAS EN ESTE ASUNTO? SI HUBIERA SIDO UN ASOCIADO LO CORREN O LO QUE ES PEOR LO CONSIGNAN, POR ROBO, Y A ELLOS QUIEN !!!RATEROS!!!
Alerta al Moderador [ responder ] reparto de utilidades @driana , 12/04/2012 15:43 [+2] hola yo trabaje hace 2años y renuncie ya que la presion era mucha para mi finiquito me la hicieron cansada tuve que ir como 5veces para recibir solo 30 pesos, el caso es que quiero saber si me tocan utilidades ente en noviembre 2009 y renuncie en octubre 2011 a donde puedo acudir o quien me puede asesorar porfavor
Alerta al Moderador [ responder ] porqueria de tiendas acosadors anonimo BA 3892 , 06/04/2012 20:42 [+1] UNO ENTRA PENSANDO QUE ES UNA BUENA EMPRESA |ERROR ES LOPEOR|HAY UN SUB JERENTE QUE HABLA CONO CARGADOR SUPUESTAMENTE ES JENTE PREPARADA CON ESTUDIOS´,SI SUPIRA SU DISTRITAL QUEMAL HABLE DE ELLA +rosalinda zavala + CUANDO TUBO UN PROBLEMA EN FARMACIO.NO SEMIDE TENGAN CUIDADO DE EL. ACOSA A LA PROMOTORI ESTE SEÑOR FRANCISCO DURAN SE CREE LO MAXINO Y TRETA MAL A LAGENTE POR TODO TE ASESORA Y LA PROMOTORA DE ABARROTES YA NOQUIERE TRABAJAR AHI TE ACOSAN LABORALMENTE CHECA Y REGRESATE DONDE ESTA CONCILIACION SE PASAN LAS LEYES POR DONDE QUIEREN
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anonimo BA 3892 25/04/2012 19:59 el era me sub jerente y amante de la sub jerenta de velle de aragon deice que con sus pompis todo lo consigue SERA DONDE ESTA LA AUTORIDAD Alerta al Moderador
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la subjerenta despota lourdes reyes de san juan de los lagos anonimo , 03/04/2012 23:22 [+0] la esperiencia que vivi yo en bodega aurrera la perr. esa de lourdes reyes me despidio x la causa q agarre una sola papa de una bolsa de la merma ocea q estaba abierta de la q deja la gente y x eso me despidio como si aigatomado casi toda la tienda entera hasta me encerro en gerencia como si me tubiera secuestrada 1 hora despues de mi hora de salida y con el telefono en la mano q si no le firmaba mi baja le iba a hablar a la policia y lastima de la educacion q tiene segun ella lastima q es una mujer sin educacion y trata muy mal a los asociados deberia de darle vergüenza a sus jefes superiores de tener a una persona como esa
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ex asosiada 15/05/2013 10:29 la tienda 1176 tiene una gerente prepotente que alas parsiales las hace trabajar el doble por un misero sueldo de porqueria los gerentes entre ellos lordes reyes,martha priego,jaime,fernando lucio,ber Alerta al Moderador
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despido injustificado anonimo , 28/03/2012 22:43 [+3] me acaban de despedir hace un par de dias en aurrera bonfil pachuca hidalgo- trabaje durante dos años y medio y pagaba mi escuela, llegue a trabajar normalmente y me pasaron a recursos humanos donde el sub gerente comento: que por recortes y cambios en la empresa me habia tocado a mi solo la unica escusa que me dio textualmente fue "improductividad" lo que a mi paracer nunca fue , no contaba con faltas , ni quejas de ningun tipo y ya me habian comentado de que podia llegar a ser subjefe de area la que a mucho esfuerzo habia logrado, el gernte llevaba dos meses en la tienda y me comento que no hacia el trabajo que se me pedia lo cual el no conocia para nada el trabajo que yo desarrollaba, este mismo gerente por la mañana del mismo dia corrio a otro compañero con las mismas escusas y al dia sguiente otra compañera de prevencion , que hacia bien su trabajo y es el sosten de su casa con un hijo recien nacido.
como mexicanos no debemos dejar que estas cosas sucedan , los gerentes no se preocupan el minimo por que ellos ganan al mes mucho mas de lo k nosotros ganariamos en un año entero , algun tipo de auditoria o revision de procedimientos se le deberia hacer a esta empresa y hacerlo publico para k se conosca que WALMART DE MEXICO Y CENTROAMERICA violan las leyes del trabajador dia a dia en este pais.
Alerta al Moderador [ responder ] LADRON DESPOTA PREPOTENTE RICARDO AHUATZI , 28/03/2012 21:34 [+3] COMANAGER DE WAL MART ANIMAS REBAJA MERCANCIA PARA LLEVARSELA
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pedro lopez 03/11/2012 23:42 VEAN LAS PORQUERIAS DE DE WALMART ESTE TIPO YA ES GERENTE!!!! Y NO PASO NADA CON EL HASTA LO PREMIO SU GERENTE DE TIENDA!!!!Y ESO QUE ES UNA EMPRESA QUE PREDICA CON HONESTIDAD, PUERCOS!!!! Alerta al Moderador
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trabajo natalia , 26/03/2012 16:57 [+3] mi esposo trabaja en una b aurrera y al igual que ustedes le ha pasado cosas como la ultima es que mira el año pasado le dieron su reparto de utilidades y este año fue solo el 10% de la cantidad del año pasado que onda es de jalisco
Alerta al Moderador [ responder ] politicas anonimo , 14/03/2012 22:41 [+3] nada mas para comentarles que en mi mb aurrera ojocaliente zacateas la subjerenta tiene una relaccion con un asosiado y es sabidos de todos y ahi muchas relacciones fraternizacion y es bien grosera con los asosiados los trata de gueyyees y cabronness y es una persona muy despota ojala linea directa vaya a visitarnos
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anonimo 20/08/2012 14:09 desgraciadamente eso pasa en todas las tiendas asquerosas de grupo walmart yo trabajo en bodega q esta por el seguro y tenemos una gerente q es muy prepotente te humiila no tiene educacion Alerta al Moderador
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fraternizacion de gerentes en suburbia tapachula el morro , 13/03/2012 15:51 [+5] espero esta informacion les llegue a los de linea directa que investiguen a la gerente tania santiago y ala subgerente cupil asi como a sus tapaderas que son claudia vargas y areli que todo le tapan el mismo promotor cuenta de que ya paqsaron por la bascula las dos gerentas hasta chupeteado llega el muchachito al igual que la jefecita no es posible que permitan que violen las politicas haga algo señor claudio zamora investiguelos y corranlos espero y resuelban esto
Alerta al Moderador [ responder ] fraternizacion de gerentes en suburbia tapachula el morro , 12/03/2012 15:17 [+5] hablan de politica cuando la misma gerencia se rebuelcan con rl promotor de unefon las dos gerentas despotasw ellas corren ala gente por lo mismo y quien las corre a ellas esa es mi pregunta o tienen privilegios y sus solapadoras que es el apoyo gerencial y que no hagan nada ya basta.
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el morro 13/03/2012 15:51 linea directa investiguen eswto afondo no es posible que asta tengan asus solapadoras que es la señorita claudia vargas y arely martinez llegan muy si pena la gerente tania atrabajar Alerta al Moderador
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NO ME PAGARON YO TRABAJE ASE TRES AÑOS Y NO ME DIERON , 06/03/2012 18:39 [+0] YO TRABAJA HACE TRES AÑOS Y NO ME PAGARON MIS UTILIDADS DURE CASI MEDIO AÑO AUN PUEDO RECLAMARLAS YANET SHEY
Alerta al Moderador [ responder ] Muchas Felicidades a este hombre tan valiente Ernesto , 05/03/2012 21:28 [+5] Eso debe de enseñarnos a todos los trabajadores mexicanos, que nadie esta por encima de la ley, aunque aveces asi lo paresca, yo tambien traigo un demanda laboral, pero la mia ya tiene 4 años y 5 meses, pero se que algun dia la voy a ganar.
Felicidades muchacho
Alerta al Moderador [ responder ] demanda contra walmark Ing.alfredo abril , 11/02/2012 14:48 [+2] hasta que vi una paguina en contra de las injusticias que hace walmark y eso de su etica que disen que tienen me parese que no la respetan en este momento he demandado esta empresa por haber hecho un despido injustificad solo porque no existe el trabajador en nomina cuando a el se le ordeno ser encargado de la organizacion y limpiesa diaria de los estacionamientos de superbodega AURRERA de la ciudad de Cordoba Veracruz apesar de que existia un acuerdo ante la junta que el trabajador regresaria a laboral a sus mismos desenpeños e trabajo que tenia pero solo regreso para recibir represarias y fue de nuevamente corrido con violenca ya que llamaron a la policia y por esto se decidio demandar ahora estamos en conversaciones de arreglo el trabajador tubo un infarto al celebro durante su trabajo y aun asi lo quieren correr sin derecho a nada y la burla es que solo le ofresen $ 3000.00 para que se olvide del asunto solo prque no se encuentra en nomina de la compañia a pesar de aver un contrato verval.
espero que esto sirva para futuras demanda contra esta compañia que no tiene nada de social grasias
Alerta al Moderador [ responder ] EMPRESA MEDIOCRE richh , 26/01/2012 17:14 [+4] odio a walmartt solo somo esclavos de esta empresa mediocre
Alerta al Moderador [ responder ] demanda *** bodega aurrera hiram espinosa , 16/01/2012 14:01 [+3] Buend dia, soy del estado de mexico me localizo en ecatepec, edo de mexico. donde puedo localizarlos, fui despedido injustificadamente despues de 7 años de laborar para ellos Saludos
Alerta al Moderador [ responder ] aguinaldo gabriela reyes , 15/01/2012 13:46 [+0] yo renuncie hace como 3 años, trabaje en sams capu puebla, trabaje un año 10 meses, renuncie en agosto merecia mi aginaldo
Alerta al Moderador [ responder ] finiquito jj , 13/01/2012 21:10 [+4] hola, solo una pregunta, yo labore para la compañia de wal-mart por 2 años 10 meses y me invitaron voluntariamente a fuerzas a firmar mi renuncia la persona q me dijo q tenia q firmar q era por politicas ya que en una revicion de quality saque como resultado rojo.
eso paso el dia 19 de diciembre y el dia 13 de enero fui para ver q onda con mi finiquito y solo me pretenden dar 700 pesos q puedo acer puedo demandar
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luis 02/02/2012 14:35 claro!! estas atiempo asesorate con un abogado Alerta al Moderador
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OFRECIMIENTO DE SERVICIOS JURIDICOS EN MATERIA LABORAL Lic. Javier DAvid Ortiz Mendoza , 08/01/2012 20:35 [+1] A todos ustedes que deseen demandar a la empresa, estamos a sus ordenes en Pachuca, Hidalgo, con lo cual estamos cerca de Puebla, Tlaxcala, Estad de México y Queretaro.
25 años de actividad jurídica en materia laboral nos respaldan. Y como dicen sus compañeros, no tienen porque dejarse y si en cambio pueden recuperar muchos de sus derechos laborales que les han sido violados.Saludos
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Paul quintana garcia 16/04/2012 19:52 acabo de relatar los hechos de HOY. Saludos. Alerta al Moderador -
Miriam 20/03/2012 15:08 me interesa contactarlos. Estoy en Morelos Alerta al Moderador
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trabajo en días festivos , 15/12/2011 22:42 [+1] Tengo 15 años en Wal Mart, cuando yo entre no se trabajaban los días festivos, como a los tres años empezaron a abrir las tiendas en esos días porque así lo hizo la competencia, mi pregunta es ¿es legal que si falto me descuenten el día? en mi contrato no dice que los tenga que trabajar.
Alerta al Moderador [ responder ] guanajuato asociados unidos , 08/12/2011 11:04 [+2] las politicas se las pasan por las piernas, en la determinante 2058 el ex gerente tenia una relacion amorosa con una empleado a los cuantos meses lo hicieron ejecutivo.
el jefe de operaciones Almaraz tenio una relacion con una cajera.. lo hicieron subgerente en san miguel... Wal mart, de que se trata?!!!!
Alerta al Moderador [ responder ] carta abierta a Eduardo Solorzano, IMSS, Suprema corte de justicia de la nacion,CNDH Ricardo Rosales Meneses , 18/11/2011 09:33 [+2] Mi nombre es ricardo rosales meneses labore en wal mart durante 9 años y medio en wal mart las aguilas mexico df, el nuevo modelo de negosio implementado en mexico para estas tiendas es la reduccion de gastos operativos(controlables,no controlables)y de invercíon esto lo podemos ver en los hechos ocurridos recientemente con los siniestro(incendios)cuando esta transnacional no le importa adquirir materiales de calidad dudosa para sus nuevas aperturas y remodelaciones poniendo en riesgo a sus empleados, proveedores, clientes, vecinos y su patrimonio,reduccion de plantilla aun que esto signifique rendimientos marginales decrecientes y esto cuelquier economista como el señor Eduardo Solorzano lo aprendio en microeconomia,para los empleados es mayor carga de trabajo, carga de trabajo que no quiere ser pagada al empleado o (asociado) como ellos llaman ya que exigen que el trabajo sea realizado sin que se page un centavo en horas extras, obligandolo a realizar practicas de desonestidad pues el empleado tiene que checar su hora de salida y regresar a laborar con los riesgos legales que esto con lleva ó simplemente no se le permite la salida de la unidad de trabajo y si algun abogado no me desmiente a esto se le llama SECUESTRO, como vemos laboralmente, judicial,socialmente a diaro wal mart pisotea a nuestra nacion en todos los sentidos.
Yo fui despedido por no permitir que se abusara de mis subalternos ya que se les pedia trabajar despues de su jornada sin el pago de tiempo extra, por el gerene en turno Antonio Tirado.
Esperando que estas lineas tengan la tracendencia e importancia para la sociedad e instituciones que a ellas compete y asiendo un llamado al presidente de wal mart latinoamerica
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alma 02/11/2012 12:00 es una practica comun en wal mart Alerta al Moderador -
anonima 29/06/2012 19:47 Eduardo solorsano ira la proxima semana a plaza tepeyac (posible martes) a visitar sus tiendas sams , bodega, y wal-mart te habias de presentar con el y enfrentarlo para exponerle tu caso suerte!!! Alerta al Moderador -
walmero 15/03/2012 20:04 muy bien ricardo estas en tudo tu derecho de exigir lo qu te corresponde Alerta al Moderador -
victor hugo reyes r. 10/01/2012 08:44 Saludos ricardo quiero felicitarte por esas declaraciones que haces con respecto de la trasnacional ya la vez hacer una atenta invitacion a los demas asociados a no quedarse callados. Alerta al Moderador -
anonimo 22/11/2011 23:11 es correcto que en elarea de produccion o sea anaderia se nos vaje el porsentaje alos maestros biscocheros en espesifico del 12 a10% y se nos exija como maestros a parte nostiene como si fueramos de Alerta al Moderador
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NO SE DEJEN!!! EL que estaba ciego , 16/08/2011 14:30 [+6] Yo acabo de demandar a wal-mart. apenas tengo fecha para la primera audiencia... Yo tenia 8 años trabajando incansablemente en una bodega aurrera, y 7 años siendo jefe de departamento, la verdad es que ahora siento que esos 8 años fueron tirados a la basura ya que por los horarios que a veces manejaba, deje mi vida social al olvido... regale muchas horas de mi vida, siendo que salia a las 3pm y venia saliendo 4 o 5pm "ahh por tu dichoso tema productividad ahora no solo manejaba un departamento, sino 5 y era (jefe de area) eso si con el mismo sueldo y el tiple de presion", y para que un gerente de la noche a la mañana diga que sus dichosas politicas han sido violadas, cuando nunca se han cumplido "perdon" esos gerentes y sub-gerentes solo hacen sus dichosas politicas a su antojo... en Fin disque no cumpli con una politica haciendo unos "cambios de precio" y me pidieron la renuncia... Hasta el Distrital fue a despedirme!!!... PERO NO RENUNCIE... Y DEMANDE.
CONSEJO NO SE DEJEN.... Y NO DEN TODO POR UNA EMPRESA QUE AL FINAL TE DA UNA PATADA POR EL C...
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animo 25/07/2012 00:06 estoy deacuerdo ,, y es injusto Alerta al Moderador -
ana 24/04/2012 12:25 A mi me paso algo similar querían obliagarme a que renunciara supuestamente por que me robe un desodorante cosa que no fue cierta por lo tanto nunca lo probaron yo no les firme nada y demanda después Alerta al Moderador -
luis 07/10/2011 15:15 mandame tus datos Alerta al Moderador
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walmart yumisaki , 07/08/2011 02:54 [+0] la empresa walmart, tiene el poder para descontar del salario del empleado la perdida que haya producido un cajero de cualquier empresa?? por que?? a mi vecina le descuenta lo que pierda ya sea vale o pagare o efectivo si son sumas pequenas en una quincena si son mayores se lo quitan en varias.. y a sus epleados si rompen algun producto lo deben de pagar en el intante... no importa lo caro que sea... tiene ese derecho.. es mi duda..... si alguien me puede decir si se le puede demandar tambien.....
Alerta al Moderador [ responder ] WALMART Sakura , 05/08/2011 13:23 [+2] Levante una demanda contra walmart en enero del presente año, pero a la fecha el abogado no me ha dado razon, quien me puede ayudar? Me pueden dar el telefono o direccion de algun abogado, me habian recomendado al despacho Rodriguez Araujo, pero ya no lo encontre en la dirección que me dieron, alguien lo conoce?
Alerta al Moderador [ responder ] WAL MART 2378 2378 , 24/07/2011 16:59 [+1] YO HE TRABAJADO EN WALMART DURANTE LOS ULTIMOS 15 AÑOS. EN ESTE TIEMPO HE TENIDO QUE TRABAJAR POR TURNOS INCLUYENDO EL NOCTURNO.
MI PREGUNTA ES........ ES VERDAD QUE CUANDO SE TRABAJA TURNO NOCTURNO NOS DEBEN DE PAGAR MAS.
ASI ME LO HAN DICHO. PERO LA EMPRESA NUNCA NOS HA PAGADO UN PORCENTAJE MAS A PARTE DE NUESTRO SALARIO.
SOLO A LOS DE PRODUCCION EN PANADERIA LES AUMENTAN SU PORCENTAJE. ES DECIR SI EN EL DIA GANAN 10% CUANDO VAN DE NOCHE GANAN 12%.
PERO A TODOS LOS DEMAS EMPLEADOS NOOOOO. Y TENGO ENTENDIDO QUE NOS DEBEN DE PAGAR MAS.
ES CIERTO O NO. AGRADEZCO ME ACLARARAN ESTE PUNTO.
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WALMART 2378 12/09/2012 19:00 PERO COMO LE HAGO SIMPLEMENTE SOY UNA ASOCIADA QUE HA TRABAJADO EN LOS DIFERENTES TURNOS INCLUYENDO EL NOCTURNO Y JAMAS HE RECIBIDO NINGUN TIPO DE COMPENSACION. Alerta al Moderador -
tadeo 26/04/2012 15:30 senor yo trabajo para walmart en usa y si le tienen que pagar mas por el turno nocturno aqui no s aumentan 1 dolar por hora osea 8 dolares por jornada de trabajo nocturno no se deje yo ya los demande Alerta al Moderador -
victor hugo reyes r. 10/01/2012 08:49 eso es correcto 2378 tienes que recibir otra compensacion por turno nocturno trabajado,saludos. Alerta al Moderador -
luis del prado 27/07/2011 16:11 ahora con los cambios de razon social ahi se los violaron a todos perdon por la expresion pero eso fue para que sin que se dieran cuenta renunciaron a sus derechos como empleados sobre el banco walt m Alerta al Moderador -
luis del prado 27/07/2011 16:07 te mando el correo de el abogado ahi preguntale todas tus dudas juandiegodav@yahoo.com.mx Alerta al Moderador
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ya basta de los despidos masivos sin liquidaciones walmart ex esclavo walmart , 04/07/2011 00:22 [+1] hasta cuando se nos hara justicia en el pais? hasta cuando habran heroes y personas honestas como el lic. que abogo por el asunto del descuento del vale y la persona que justamente dio el fallo a favor de quien en realidad siempre a tenido la razon el asociado walmart por no decir esclavo que ya todos lo sabemos walmart esta aboliendo la livertad y esta poci a poco sembrando de nuevo la esclavitud aqui en nuestro pais y quien podra ayudarnos? alcazo existira algun chapulin que al menos tenga la intencion buena de apoyarnos? walmart sigue corriendo a mexicanos en todo el pais y el gobierno y sus dependencias se hacen de la vista gorda pues no les interesa el dolor ajeno sino solo el propio apoyemnos gobiernos pues hoy somos nosotros mañana sera el pais entero somos mexicanos y no es justo que empresas gringas vengan a esclavisarnos y corren a cualquiera asi tenga 10,20 o mas años sin darle un solo centavo y ahora quien podra ayudarnos?
Alerta al Moderador [ responder ] vasta de injudticias en bodega aurrera sergio valencia , 20/06/2011 21:22 [+2] trabajo para bodega aurrera en mexico y el gerente de esta tienda quiere imponernos una persona como jefe siendo que el selor no sabe nada de este departamento pero el gerente ahi lo tiene este señor es muy prepotente y si quiere ablar uno con se le vanta y se sale de su oficina dejandote ahi parado deverian de aser algo con este tipo de personas que no se fijan el el esfuerzo de algien que deverdad trabaja y en cambio dan su apollo a personas qie sela pasan en chismes llevando y trallendo cosas el nombre de este jerente es arturo guzman por favor señor dorantes si llega a leer este correo espero nos ayude no pongo nombre por temor a represalias pero usted preguinte y vera que es cierto el jerente arturo guzman puso a una persona que no tiene preparacion como subjefe y el señor no sabe nada PORFAVOR AGA ALGOP SEÑOR DORANTES
Alerta al Moderador [ responder ] Relacion amorosa de los subgerentes con las asociadas Anonimo , 15/06/2011 21:11 [+1] Yo opino que sus reglas y politicas de la empresa no son respetadas cuando los subgerentes ponen el mal ejemplo cuando les exigen a los trabajadores que trabajen cuando ellos mismos les quitan el tiempo a las asociadas pretendiendolas y aconsandolas siendo que un subgerente de bodega tulancingo lleva una relacion amorosa con una de las compañeras perdon por no mencionar el nombre del subgerente por temor a que el me despida por que yo los he visto besandose en sala de juntas pero no pierdo las esperanzas de que alguien se arme de valor y lo reporte por que no soy la unica que los ha visto
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anonimo 27/06/2011 19:47 aqui en puebla es igual hasta hijos tienen, la jefe de cajas, y el comanager , el gerente lo sabe y no hace nada, es un cinico, el gerente jose juan rodriguez,es una persona sin valores, aqui en puebl Alerta al Moderador
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DESPIDO INJUSTIFICADO RAMON NUNEZ VICTORIA , 13/06/2011 00:12 [+1] SOLICITO DE SU APOYO YA QUE ME DESPIDIENRON DE LA EMPRESA WAL MART COLA BALLENA LA PAZ B.C.S.
INJUSTIFICADAMENTE Y LLEVO 1 ANOS 6 MESES Y LAS AUTORIDADES LOCALES NO RESUELVEN NADA Y Y SINDICATO DE LA CROC DE PARTE DE LA EMPRESA EN BAJA CALIFORIA SUR DESPIDOS MASIBOS Y LA AUTORIDAD COMO SINADA
Alerta al Moderador [ responder ] ABRAN LOS OJOS anonimo , 03/06/2011 14:12 [+1] por favor abran los ojos, no se dejen; despues de 15 años un tipo (disque gerente) se encargo de hacerme la vida de cuadritos y finalmente correrme, tengo una demanda que lleva ya 2 años y no pienso ceder.
Casi todo lo que muchos de ustedes han contado lo vivi en solo 2 meses, tiempo que duré en la ultima tienda que estuve.
Y aunque haya gente que dice conocer tu trabajo al final nadie te ayuda, ni te escucha y terminas en la calle.
INFORMENSE, PREGUNTE, LEAN, no se queden con dudas y aunque quieran seguir trabajando mi consejo es CONSULTEN UN ABOGADO Y PREVENGANSE Y NO FIRMEN NADA. SALUDOS
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victor hugo reyes r. 10/01/2012 08:53 saludos,lo ideal seria leer la ley federal del trabajopara conocer tus derechos como trabajador. Alerta al Moderador
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Corrieron a mi hermana injustificadamente Nancy Palafox , 27/05/2011 15:12 [+1] En Walmar corrieron a mi hermana y la quieren obligar a firmar carta de renuncia... son unos desgraciados...
Alerta al Moderador [ responder ] wal mart gilberto pedroza , 04/05/2011 10:51 [+3] lo peor que le puede pasar a un mexicano es tener que trabajar en wal mart. sueldos miserables.
y para ir avanzando dentro de la compañia tienes que trabajar de 12 a 15 horas diarias de dia y de noche.
sin dia de descanso. wal mart mexico gana mas que wal mart estados unidos, a sus empleados en mexico deberian pagarles mas que en estados unidos.....los que todavia esten prisioneros en wal mart no se dejen....
Alerta al Moderador [ responder ] ASESORÍA Y REPRESENTACIÓN JURÍDICA INTEGRAL EN MATERIA LABORAL Lex-et-Iure , 29/04/2011 08:45 [+2] A todos los foristas informáticos: En casos como éste y otros tantos similares, es muy importante que bajo ningún motivo ni por ninguna circunstancia se permita este tipo de abusos, arbitrariedades e ilegalidades por parte de empresas y patrones inescrupulosos, explotadores y deshonestos... A través de nuestros servicios nos ponemos a sus órdenes en este sentido: por favor no duden en visitar nuestro sitio y ponerse en comunicación con nosotros, que con gusto les atenderemos y apoyaremos en todo lo que esté a nuestro alcance.
http://lex-et-iure.law.officelive.com Muchas gracias.
Alerta al Moderador [ responder ] despido injustificado manuel , 08/04/2011 23:56 [+1] hola!! yo trabaje para walmart 21 años, pero sali porque al gerente, y comanager no les era de su agrado,pero no importa demande a la empresa y estoy en espera de la primera audiencia,tengo fe en que este caso se va a resolver a mi favor, pues resulta que sus dichosas asesorias, pretendian amedrentarme, pero ante la ley no valen,estas personas tan deshonestas, tarde o temprano alguien los pondra en su lugar segun la empresa y sus valores, respeto por el individuo, honestidad, integridad,me dan risa, cuando trabaje en la empresa,yo le pedia al gerente que fuera honesto e integro y se molestaba,siempre le dije que los procedimientos eran para todos parejo,pero no es asi,te obligan a firmar tu renuncia voluntaria donde segun la empresa ya no te adeuda nada,y a mi hasta mi quincena me quedaron a deber,espero que cuando se resuelva a mi favor me paguen hasta el ultimo peso yo esperare no tengo prisa pues tendran que pagarme salarios caidos!!!!!bueno seguire informando como va mi situacion.
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luis del prado 27/07/2011 16:00 te envio el correo de juan diego ponte bien abusado por que en las primeras audiencias les puedes ganar por rebeldia te mando el correo juandiegodav@yahoo.com.mx Alerta al Moderador -
Nancy Palafox 27/05/2011 15:14 Hola... como quedo lo de tu demanda? a mi hermana la acaban de correr y va a inicar una demanda vale la pena? Alerta al Moderador
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WALMART car , 06/04/2011 17:22 [+1] HOLA A TODOS,DESPUES DE MUCHO TIEMPO POR FIN CONOZCO A ESTE GRAN PERSONAJE MUCHAS FELICIDADES POR EL LOGRO OBTENIDO.ASI MISMO ME PODRIAN AYUDAR A CONTACTAR A ESTE ABOGADO, YA QUE COMO USTEDES SABRAN AHORA EL TEMA ES PRODUCTIVIDAD OSEA MAS X MENOS Y ESTAN REDUCIENDO PLANTILLA POR SU NUEVA IMPLEMENTACION DE TRABAJO Y UNA PERSONA TIENE QUE HACER EL TRABAJO DE 3 CON EL SULDO DE 1 Y SI NO TE PRESIONAN PARA QUE RENUNCIES,POR FAVOR AYUDENME!!! NECESITO UN BUEN ABOGADO QUE NO DUDE EN ENFRENTARLOS...
Alerta al Moderador [ responder ] ¿¡POR QUE!? ARTURO MARTINEZ , 09/03/2011 21:24 [+1] POR QUE NO DIERON A CONOCER DE ESTE CASO A NIVEL NACIONAL,ANTES QUE PRESCRIBIERA,MUCHOS, SI NO ES QUE LA MAYOR PARTE DE LOS EMPLEADOS DEL GRUPO WAL-MART AUN A ESTAS FECHAS NO SABEN SI QUIERA POR QUE DEJARON DE DESCONTARNOS DE NUESTRO SALARIO EL IMPORTE DE LOS VALES, AUNQUE LOS SIGUEN ENTREGANDO EN VAN VALE ELECTRONICO, NO ES ¡¡¡ JUSTO !!!
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victor hugo reyes r. 10/01/2012 08:57 saludos, podrias empezar corriendo la voz de eso se trata de estar todos en el mismo canal. Alerta al Moderador
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demanda (dos) admitiva , 18/01/2011 12:15 [+2] yo deje mis sueños en walmart 4 años desperdiciados neta 4 navidades y años nuevos ahi parada en una puerta como guardia no se me hace justo ke me corran asi nomas por un varullo de un mueble ke el mismo gerente (LUIS BECERRA) se lo ha de aver robado te prometen excelencia pero te humillan a mas no poder ojala toda esa gente pague todos esos malos tratos a la gente honesta ke solo va en busca de bienestar y trabajo seguro
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alma 02/11/2012 12:09 estoy con tu punto de vista a mi me paso lo mismo con ese senor Alerta al Moderador
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sams villajardin en lerdo durango. jesus alvarado , 17/12/2010 17:14 [+0] yo soy un ex-empleadop de la cadena wal-mart solo que yo tabajaba en sams club vollajardin de la cd de lerdo durango.
de heber sabido que esto ocurria con la supuesta prestacion de vales elactronicos yo tambien hubiera demandado
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victor hugo reyes r. 10/01/2012 09:00 ya leiste el encabezado, ahi te dicen que hacer para recuperar tu dinero¡¡leamos!! Alerta al Moderador
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datos del abogado juan diego avila p.f. marco antonio sanchez , 07/12/2010 20:40 [+1] alguien que me pueda dar los datos del abogado Juan Diego Avila por favor, estoy demandando tambien a esta empresa por despido y quiero asesoria. gracias.
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fabiola 15/07/2011 03:16 yo tambien necesito este dato soy de durango y sufri acoso del supervisor Oscar Cabrales y la subgerete Martha Chavez el 14 de julio del 2011 por favor orieteme ya ke quiren que firmen mi baja Alerta al Moderador -
Marcos López Carrasco 21/01/2011 13:26 Te sugiero el despacho Piña-Perez de Chihuahua, a mi me dieron muy buenos resultados, el tel del despacho es 291 1084 y el cel del licenciado Piña es 6141724297 Alerta al Moderador -
luis delprado 12/01/2011 14:48 mandame tus datos a mi correo Alerta al Moderador
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la ley absoluta LeonB , 01/12/2010 18:08 [+1] Por muchas politicas que se tenga en walmart no se tomaran en cuenta ya que la unica ley es la ley federal de trabajo que rije a los estados y solo podra ser esa la unica y absoluta, aunque los lic. de conciliacion digan que solo protegen a los trabajadores(claro para eso es) yo demande y gane ya que segun por sus politicas yo cometi un error y trataron de hacerme firmar renuncia.
asi que no se doblegen ante sus mentiras... su ley no cuenta
Alerta al Moderador [ responder ] ayuda MANOLO , 18/10/2010 14:25 [+1] HOLA! SALUDOS ESPERO ME PUEDAN AYUDAR ASESORARME, PIENZO RENUNCIAR A WALMART TNGO 16 AÑOS TRABAJANDO PARA LA EMPRESA Y BUENO NECESITO SABER SI PUEDO DEMANDAR PARA RECUPERAR LO QUE ME QUITARON DE VALES DURANTE EL TIEMPO QUE ME DIERON LA "PRESTACION", LA CONDICION PARA QUE NOS DIERAN ESOS VALES ERA QUE YO TENIA QUE ACCEDER A DAR EL 15% DE MI SUELDO, PARA QUE ELLOS ME DIERAN EL 10% Y ASI FUERA UN 25% MENSUAL EN VALES REPARTIDO EN 2 QUINCENAS, BUENO ESTO FUE HASTA QUE EL JORNALERO GANARA LA DEMANDA YA QUE CUANDO SUCEDIO ESO PUES LA EMPRESA RETIRO DEL RECIBO DE NOMINA ESE RENGLON Y SOLO DEJARON QUE APARECIERA LA AHORA SI PRESTACION DEL 10% DE VALES .... BUENO ESERO ME PUEDAN AYUDAR EN RECOMENDARME UN BUEN ABOGADO PARA QUE ME AUXILIE EN ESTO.
Y SI ME PUEDEN DAR EL TELEFONO DEL ABOGADO QUE AYUDO AL JORNALERO ESTARIA MUY AGRADECIDO.
Alerta al Moderador [ responder ] -
Marcos López Carrasco 21/01/2011 13:28 Siguiero que consultes al despacho Piña-Perez Abogados http://www.pina-perez.com Alerta al Moderador -
luis del prado 12/01/2011 14:49 mandame tus datos completos a mi correo cid_05@hotmail.com Alerta al Moderador -
luis del prado 12/01/2011 14:49 mandame tus datos completos a mi correo cid_05@hotmail.com Alerta al Moderador
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demanda sin resolver la more , 18/10/2010 13:52 [+0] llevo casi ya 2 años en demanda contra walmart y mi abogadome dice que ya mero se termina.
yo quisiea saber si habra forma de acelerar el proceso, quisiera aber se puede asesorarme elabogado de raul de chihuahua.
me urge por favor
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jose alfredo 13/10/2011 19:04 mira yo soy de oaxaca y soy pertenezco a un buffet de abogados muy bueno dejenme decirles si queires nuestros servicios comuniquense Alerta al Moderador -
admitiva 18/01/2011 12:23 YO ESTOY IGUAL MI ABOGADA ME DICE KE YA PROPUSIERON PERO NO ME DICE CUANTO Y LA NETA SI SE SIENTE GACHO ESTAR ESPERANDO YO KISIERA SABER CUANTO ES LO MINIMO A PELEAR POR UN DESPIDO INJUSTIFICADO Alerta al Moderador
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no quieren pagar lo que perdieron. sin nombre , 14/10/2010 20:33 [+1] bueno mi kaso es diferent ayer por la tarde mi abue dejo sus kosas en paqueteria entro a komprar y kuando iba a regojer sus kosas ya no estaban la señorita que estaba en paketeria dijo que se las habian robado kosa k suena muy absurdo km se van a perder las kosas en paketeria???? bueno el gerente de bodega aurrera le pidio a mi abue k komprobara que es lo que tenia dentro de la bolsa para debolverle sus kosas y ps dentro de esa bolsa estaban los medikamentos k eia toma, dokumentos y un sueter aaa y otras kosas k rekogio de la imprenta bueno fui kn el doctor le pedi una konstancia de los medikamentos y bueno se lo llebe al gerent me dijo k el no me iba a pagar y menos a dar esos medikamentos y k la empresa no se hace responsable de las kosas o sea km es posibleeee k no me devuelvan las kosas he pensado en demandarlos pero a un no se si se puede por eso quiero que alguien me de una opinion o que es lo que puedo hacer por favor.
Alerta al Moderador [ responder ] solicitud de direccion de abogado jose olmedo vargas , 14/10/2010 18:42 [+1] yo fui gerente en la transnacional y actualmente los tengo demandados por despido injustificado me gustaria poder intercambiar experiencias y puntos de vista y ayudarnos
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exwalmariano 02/06/2011 00:03 Hola, jose olmedo, me gustaría contactar contigo pues trabaje en walmart 6 meses y se me hizo aberrante muchas cosas que percibí ahi, desde las políticas, la cultura pasiva agresiva que tiene. saludos Alerta al Moderador -
ARTURO MARTINEZ 09/03/2011 21:05 HOLA: SE QUE ES UNPOCO TARDE, ( 1 AÑO ) PERO ACABO DE ENCONTRAR EL SITIO, POR FAVOR CONTACTAME; YO TAMBIEN TENGO DEMANDA EN VS. DE WAL-MART Alerta al Moderador -
antonio 06/03/2011 09:44 yo estoy igual este es mi correo Alerta al Moderador
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1000 GRACIAS RAUL silvia mtz , 17/09/2010 15:11 [+1] HOLA SOY EMPLEADA(ASOCIADA) DE SUBURBIA WAL MART EN EL ME PODRIAN DECIR SI AUN PUEDO RECUPERAR EL DINERO QUE ME DESCONTABAN DE LOS VALES Y ME PODRIAN PROPORCIONAR EL TELEFONO DE EL LIC. JUAN DIGO AVILA. GRACIAS
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victor hugo reyes r. 10/01/2012 09:09 ve a conciliacion y arbitraje con tus recibos de pago(dsctos. de vales) el fallo a favor tuyo es automatico. Alerta al Moderador
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stockman walmart stockman , 16/09/2010 14:02 [+0] hola soy cajero de tamaulipas y fui contratado como cajero pero me obligan a salir dos o tres dias ala semana de stockman a eso me refiero aque me sacan a fuera 8 horas a estar metiendo carritos y si se vacia el tunel me empiesan a gritar que no estoy asiendo nada si me ven sentado me regañan alguien cree que estoy mal¡¡¡¡¡¡¡¡¡ al sentarme a no se platicar con alguien a pesar de la chinga que me estoy llevando
Alerta al Moderador [ responder ] necesito ayuda ANA LILIA TOBON HUERTA , 28/07/2010 12:40 [+0] quiero ponerme en contacto con el lic. Juan Diego Davila para que me ayude a pedir mi indemnizacion por los siete años que tuve el descuento por concepto de vales de despensa gracias
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MANOLO 18/10/2010 14:43 HOLA AMIGA! SABES YO TRABAJO PARA WALMART Y AL IGUAL QUE TU QUIERO CONSEGUIR EL CONTACTARE CON EL ABOGADO SI SABES ALGO AVISAME A MI CORREO GRACIAS J.M.2299@HOTMAIL.COM GRACIAS Alerta al Moderador
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SUBURBIA PLAZA DORADA PAULO , 15/06/2010 18:36 [+0] YO DEMANDE A SUBURBIA PLAZA DORADA EN PUEBLA POR QUE TE HACEN FIRMAR TU RENUNCIA,GRACIAS HA DIOS GANE LA DEMANDA POR QUE HECHE PERIODICAZOS EN EL SOL DE PUEBLA.
EL SUBSECRETARIO DEL TRABAJO CARLOS HERNANDEZ HERNANDEZ ES JUEZ Y PARTE YA QUE TIENE UN DESPACHO PARTICULAR QUE LE TRABAJA A GRUPO WAL-MART.
LO IMPORTANTE ES NO FIRMARLES NADA AUNQUE TE AMENACEN O QUIERAN ACUSARTE DE COSAS.
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victor hugo reyes r. 10/01/2012 09:13 saludos paulo podrias contactarme, me interesa ese tema de los periodicazos ¿como se hace? Alerta al Moderador
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walmart Sr Gonzalez , 08/06/2010 18:49 [+0] me estan presionando para dar resultados en el departamento de abarrotes cuando las ventas no se dan y me amenasaron que si en 10 dias no llevaba a positivo los nùmeros me recindian el contrato llenando un formato de asesorìa para mejorar que para mi no sirve de nada, tengo cerca de 7 meses en el area y cuando tomè el mando tenia una plantilla de 10 personas y ahorita la redujeron a 7 ya conmigo.
QUE Hago tengo casi 10 años en la empresa
Alerta al Moderador [ responder ] SUELDOS Y HRS DE TRABAJO cielo , 03/06/2010 22:45 [+0] COMO CREN QUE UN ASOCIADO VA A VIVIR CON $ 2900 O $ 3000 CUANDO EL DISTRITAL GANA CERCA DE $ 105,OOO.
OO AL MES Y SIN HACER NADA, SOLO VIENDO A VER QUE CHAVA LE HACE CASO. Y ESO DE QUE TRABAJEN 9 HRS AL DIA ESTA SUPER MAL, HASTA QUE HAYA UN ASOCIADO LES GANE UNA DEMANDA POR ESTO VAN A CORREGIRLO.
Alerta al Moderador [ responder ] negreros josue , 18/05/2010 18:47 [+2] hola que tal saludos a todos, bueno yo trabajo en la empresa de porqueria llamada walmart estoy en el formato de bodega llevo 3 años soy jefe de fyv realmente cuando uno entra en estos lugares para trabajar nos vamos con la idea q nos va a ir bien, (bueno eso si al principio) pero despues viene la realidad, las preciones,cargas de trabajo etc. ahora por la crisis peor ya esta peor porq ahora recortan sueldos para q el gerente no le recorten el suyo a nosotros nos dan mas carga de trabajo por si fuera poco ahora ya veo otro departamento y sin aumento de sueldo ya q te lavan el cerebro diciendote q asi se esta manejando ahora y q demos gracias a q no nos despiden pero yo lo veo igual.
les sugiero compañeros q no estanquen busquen otra manera de salir adelante yo nomas espero terminar mis estudios y decirle ala gerencia q CHINGUEN A SU PUTA MADRE CON SU TRABAJO......una disculpa por el comentario pero es el decir de todos aki.
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anonimo 20/08/2012 14:23 yo esty de tu parte nada mas espero terminar mis estudios primeramente dios y no kiero saber nada de wal-mart yo pense q era el inico q pasaba esto en la vida Alerta al Moderador
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auxilioalguien q me pueda ayudar anonimo , 25/04/2010 11:39 [+3] hola tengo 22 años en la empresa me cambiaron de formato de bodega aurrera a mi bodega expres soy jefe de dpto y me subieron de nivel con un pequeño ajuste de sueldo no estoy conforme ya que estas tiendas las han asaltado y lo unico que dice la distrital es TIENES SEGURO DE VIDA somos varios jefes y no es justo ya que por necesidad aceptamos el cambio si no renuncio es por que no quiero perder tantos años de trabajo si yo pido la renuncia me dan solo un finiquito esta empresa no liquida nunca nos hacen renunciar voluntariamente quisiera asesorarme con un abogado que sepa las politicas de wal mart. gracias
Alerta al Moderador [ responder ] Sonidero Arturo Vázquez , 09/03/2010 18:24 [-1] Me justa mucho la música sonidera
Alerta al Moderador [ responder ] LOS GERENTES SON DE LO PEOR HUMILLADA , 14/02/2010 10:47 [-1] TRABAJO EN BODEGA AURRERA DE IXTAPALUCA,EDO DE MEX Y LOS GERENTES BASANDOSE EN SU ESLOGAN DE "EL CLIENTE SIEMPRE TIENE LA RAZON"PERMITEN QUE LAS CAJERAS SEAN AGREDIDAS VERBAL Y FISICAMENTE POR LOS CLIENTES CON TAL DE TENER VENTAS Y QUE EL CLIENTE REGRESE NO LES IMPORTA QUE HUMILLEN A SUS ASOCIADOS..ALGUIEN ME PUEDE DECIR COMO DEFENDERNOS YA QUE SI LE CONTESTAMOS AL CLIENTE O AL JEFE NOS CORREN POR DAR MAL SERVICIO.
Alerta al Moderador [ responder ] OTRA DE WALMART juan carlos vazquez , 06/11/2009 19:50 [+0] hay les va otra noticia de walmart mexico, ahora resulta que al tener 15 minutos de retardos en el mes te descansan un dia, lo malo de esto es que ese dia que trabajas no te lo pagan pero si lo trabajas, que tal ehh, para ripley no? solo en walmart mexico
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esclavo de aurrera 13/05/2011 00:29 no estas mal en mi bodega aurrera reforma no es al mes es a la quincena jajaja estamos peor Alerta al Moderador -
ykcita 10/03/2010 20:43 es cierto ahora se estan poniendo muy estrictos con el tiempo pero deberian darse cuenta quien pone su mejor esfuerzo para que este sistema funcione Alerta al Moderador
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pura porqueria miguel , 22/10/2009 20:25 [+1] tengo muchos años trabajando para esta empresa te agradecemos rulis por este favor que te isiste a ti pero de paso nos ayudaste a todos, que bueno que ganaste ,esta empresa te endulsa los oidos diciendote qu eel trabajador es un pilar del cual walmart debe de estar comprrometido pero es todo lo contrario ya que nos explotan como quieren,los gerentes hace tratos con proveedores para que le den mercancia sin cargo para cubrir sus inventarios y asi salir bien, pero eso si ,si tu recives un regalo (un vaso , un producto gratis de degustacio etc.)te despiden por su famosa famosa FALTA DE PROVIDAD, ellos tienen derecho a insulterte pero tu no les contestes igual por que te corren,dondo quedo el famoso RESPETO POR EL INDIVIDUO, CON RESPECTO A LAS VISITAS DE SEGURIDAD ALIMENTARIA nos tienen amenasados que nos corren si sacamos rojo, nos tratan de %&##** creen que no sabemos trabajar , pero eso si el gerente y los subgerntes no saben nada de lños departamentos a su cargo pero eso si nos exigen lo que ellos no saben , pero te corren cuando les haces ver sus errores,pero eso si, si eres un barbero con tu gerente te suben de puesto y si no eres un flojo que no hace nada, donde esta su ecep para que la gente cresca .los dejo soy empleado de bodega aurrera, ABAJO A SUS POLITICAS MEDIOCRES, RAZISTAS HE HIPOCRITAS, que opinan.??????????
Alerta al Moderador [ responder ] AUXILIOOOOOOOOOOOO.. JOSE , 15/10/2009 19:36 [+1] hola a todos soy trabajador de WAL MART.MEX PARA BODEGA AURRERA PUES SOY PANADERO Y ELTRABAJO QUE DESEMPEÑO ES MUY LABORIOSO YPESADISIMO COMO SABRAN GANAMOS POR DESTAJO SEGUN EL SUELDO QUE PERSEBIMOS PUES NOSLO AUTO PAGAMOS SI LE EMPRESA NOSDESCUENTA NUESTRO SALARIO BASE DE NUESTROS INCENTIVOSY DESPUES APARESE EN ELRESIVO DE NOMINA COMO SI ELLOS NOS LO PAGARAN.
ASIA SIDO DURANTE AÑOS.UNA PREGUNTA TENGO RRESIBOS DE NOMINA CUANDO SE NOS DESCONTABA EL DINERO DE LOSBALES SERBIRAN DE TODAS FORMAS PARA PODER DEMANDAR...SE LOS AGRADESERIA QUE ALGIEN ME INFORMARA GRASIAS Y ESTAMOS EN CONTACTO.........
Alerta al Moderador [ responder ] EN MANZANILLO COLIMA LA JUNTA DE CONSILIACION Y ALBITRAJE SE VENDE A WALMART carlos alberto aguilar medina , 17/09/2009 17:20 [+2] YO TENGO UNA DEMANDA EN CONTRA DE WALMART Y SE FUE A GUADALAJARA POR QUE LA JUNTA DE MANZANILLO SE VENDIO TENIENDO YO TODAS LAS PRUEBAS A MI FAVOR LES DIERON EL LAUDO A ELLOS YO METI UN AMPARO Y SE ME CONSEDIO SE MANDO EL EXPEDIENTE AL MAJISTRADO DE LO LABORAL PARA REVISARLO ESPERO EN DIOS SE HAGA JUSTICIA SALUDOS
Alerta al Moderador [ responder ] Muy bien ex asociados... Felix de Jesus Torreblanca , 01/09/2009 10:52 [+3] Me parece excelente esa noticia lastima de no haberlo sabido antes. igualmente fui asociado en bodega huajuapan... en oaxaca, es cierto el trabajo bajo presion, exhausta y hasta cierto punto, te reprime, yo labore hace 3 meses alli, y es cierto te obligan a firmar una carta de renuncia voluntaria y copn la clausula que despues de firmado dice, no ejercere accion penal en contra de la empresa, lastima de haberlo sabido no seria uno mas de los dolientes ex empleados walmart.
lastima de cadenas comerciales, impulsemos mexico, que es lo que deberia importarnos mas, pero creo que con esta noticia hare que algunos, esclavos (asociados), amigos mios reaccionen, y habran los ojos... esas empresas tiene que enfrentarse a la realidad, MEXICO ES NUESTRO¡¡¡
Alerta al Moderador [ responder ] EN AGUASCALIENTES TAMBIEN SE PUEDE Claudia lopez g. asosciada de walmart , 19/07/2009 19:10 [+2] yp demande a walmart, y aunque llegamos a un arreglo recibi una buena cantidad de dinero, creo que es justo que exijamos nuestros derechos y no dejarnos, si quieren demandar mi abogada es la lic. alfaro y su tel es 4491110345
Alerta al Moderador [ responder ] en aguascalientes tambien se puede Claudia lopez g. asosciada de walmart , 19/07/2009 18:56 [+2] yo demande a la walmart y aunque llegamos a una negociacion se me entrego una buena cantidad y siento que me dieron el dinero que me merecia, si quieren justicia como a mi mi abogada el la Lic. Alfaro y si tel es 449 111 0 345
Alerta al Moderador [ responder ] EL MIEDO DE LOS LACRAS VEAN ESTO , 13/07/2009 23:47 [+2] LEAN EL PERIODICO O LA PAGINA DE EL PERIODICO LA JORNADA DE PUEBLA UNA EX ASOCIADA DEMANDO A LOS LCRAS DE RAUL BLANCO PEREZ, MARIO JAVIER GUTIERREZ Y ZAIORA MACHUCA ESA GENTE ES DE LO PERO TRATANM MAL A LA GENTE Y LA HACEN SENTIR BASURA OPJO
Alerta al Moderador [ responder ] wal mart contamina chapala estela , 03/06/2009 16:21 [+2] quitaron un bosque y con todo y tierra rebanaron el terreno e hicieron un tiradero clandestino a 2 kms de la nva.
tienda ajijic. no quieren reponer el bosque ni limpiar chapal de su basurero, apesta hay ratas, animales muertos no es justo
Alerta al Moderador [ responder ] contactar al lic. raul avila tomas romero , 11/05/2009 19:39 [+3] podrian darme el telefono del lic. raul avila para contactarlo. gracias.
Alerta al Moderador [ responder ] DEMANDA A SUBURBIA paulo , 27/04/2009 17:10 [+0] Yo demande a suburbia plaza dorada porque me despidieron injustificadamente y me hicieron firmar carta de renuncia voluntaria bajo presion Carlos Hernandez Hernandez el subsecretario del trabajo en Puebla Pue,es juez y parte es el que lleva los casos al grupo Walt-Mart y a Elektra etc. y no te dan liquidacion no importa los años laborados.
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paulo 15/06/2010 18:20 contactame a mi celular es el 2226085735 atte paulo Alerta al Moderador -
LAURA MONTIEL 30/04/2010 10:00 que onda? me puedes apoyar me acaban de dar de baja Alerta al Moderador
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Excelente Eduardo Plz , 25/11/2008 16:49 [+2] JA y eso que los regionales no ven la verdad de como se llevan las politicas segun los distritales como alla en uruapan o Morelia que el distrital hasta aparta sus asociadas, al cano el dice que no le dicen nada, bien por estas noticias que alguien se anima a hacer algo
Alerta al Moderador [ responder ] BUSCO STELLA , 15/10/2008 13:16 [+1] SOLO QUERIA SABER SI EN SU EMPRESA TRABAJAR EL SEÑOR IVAN CHAVEZ LE AGRADESCO LA INFORMACION GRACIAS
Alerta al Moderador [ responder ] hipocrecia en wolmart carlos alberto , 30/09/2008 15:53 [+3] walmart por primero te dicen que trabajas muy bien y en otros lados o con otra gente dicen que no trabajas que eres lento y te pasan en un departamento a otro como un asociado puede trabajar rapido si no le enseñan o no le dan las herramientas para el aprendizaje por que te cotratan para un departamento y terminas pasando por todos los departamentos perdiendo timpo sin aprender nada y hablando mal de ti de que segun no trabajas que alguien me explique.
Alerta al Moderador [ responder ] I M P O R T A N T E ! ! ! ! ! ! ! SOLO QUEDAN EL 29 Y 30 DE SEPTIEMBRE Jesús , 28/09/2008 21:16 [+2] HOY FUI A VER A DON JUAN Y ESTA MUY DISPUESTO A SEGUIR AYUDANDO A LAS PERSONAS QUE QUIERAN DEMANDAR A WAL-MART, SOLO QUE NADA MÁS QUEDAN DOS DIAS PARA IR A LEVANTAR LA DENUNCIA YA QUE SE TIENE 30 DIAS DESPUES DEL FALLO PARA CONTINUAR LAS DEMANDAS, ASI QUE CONTACTA AL LIC JUAN O A LOS LIC. QUE LO AYUDAN EL NUMERO CELULAR ES (614) 196-5296 y lIC. QUINTANA(614)195-3553, LIC. CERROS (614)225-9293... ANIMO Y RECUERDEN QUE ES NUESTRO DERECHO DE RECIBIR LO JUSTO, NO LE VAMOS A QUITAR NI A PEDIR NADA A WAL-MART, NOS TIENE QUE DEVOLVER ALGO QUE A NOSOTROS COMO "ASOCIADOS" NOS CORRESPONDE POR LEY...
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Jerry 26/04/2010 22:45 Por favor si me puedieran hacer llegar los datos del lic que llevo el caso de walmart se los agradeceria Alerta al Moderador
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piden renuncia a asociada rosi , 27/09/2008 18:29 [+3] la subjefa de salchi ,por un segundo rojo de quality diciendo que es el tercero..y todo porque el subgerente mediocre quiere salvar su pellejo.
pues ,,sabra Dios ,como le vendio la informacion al distrital para que este diera esa indicacion .. quieren magnificos resultados y su capacitacion ha sido mediocre.
Alerta al Moderador [ responder ] ahora nos hacen firmar crm , 26/09/2008 00:00 [+2] ahora nos hacen firmar una carta,donde se deslindan sobre los vales de despensa,diciendo que no estan obligados a darnos esa ayuda.
esto es firmando la hoja te dan tu recibo de nomina si no no te lo dan,y añaden una clausula donde dice que el patron puede finiquitar dicha clausula y quitar los vales.
ojo esto estan haciendo los deptos de recursos humanos... o inhumanos
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GONZALEZ 10/10/2008 11:24 Fijate que el area de logistica no se esta dando la carta en cual compañia seesta haciendo esto.r Alerta al Moderador -
1409 27/09/2008 18:25 injusticia Arnoldo solano pide renuncia a subjefa de salchichoneria,por salvarse el de un rojo consecutivo en quality,, usando sus artimañas ante una asociada que si trabaja no como el . Alerta al Moderador
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DUDA FERNANDO , 25/09/2008 19:15 [+1] Somos una pareja que trabaja actualmente en walmart, si nosotros demandamos a la empresa por el concepto de los vales,puede tomar replesarias la empresa contra nosotros,por seguir trabajando todavia en esta.
Les agradeceria una acesoria para nosotros.
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jose 15/10/2009 19:27 CLARO QUE SI TODO A QUEL QUE DEMANDA LO FASTIDIAN Y LO DAN DE BAJA YA QUE HAY UNA POLITICA QUE DICE QUE TODO A QUEL TRABAJADOR QUE SE BEA INBOLUCRADO EN DEMANDAS SERA DADO DEBAJA Y QUITADO SU CONTR Alerta al Moderador
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Quisiera informes eduardo , 25/09/2008 17:11 [+0] Acerca del abogado que llevo el asunto, puesto que yo tambien trabajo para dicha empresa y quiero iniciar la demanda en contra de walmart.
Gracias por su atencion.
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anonimo 03/06/2011 14:19 HOLA SI OBTIENES LOS DATOS DEL ABOGADO, ME LOS PUEDES ENVIAR? TENGO YA UNA DEMANDA QUE LLEVA 2 AÑOS Y ME GUSTARIA CONSULTARLE . GRACIAS Alerta al Moderador -
Jose Iban Santamaria 20/12/2008 21:54 Por favor me puedes apoyar indicandome si tienes los datos del licenciado Alerta al Moderador
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VENTAS PERDIDAS GONZALEZ , 24/09/2008 12:31 [+3] QUE LASTIMA WALMART ESTE GOLPE QUE DIO EL BUEN RAUL LES VA A DOLER HASTA EL ALMA DEJARAN DE PERCIBIR MAS MENOS 160 MILLONES DE PESOS AL MES TOMANDO EN CUENTA QUE TIENEN 164 MIL ASOCIDOS Y EL PROMEDIO SEA 500 PESOS LO QUE DESCONTABAN POR EL CONCEPTO DE VALES, AHORA TENDRAN QUE BUSCAR OTRAS EXTRATEGIAS PARA PODER CUBRIR SU VENTAS CUIDENSE EMPLEDOS QUE SE QUEDAN Y NO SE DEJEN, SEGURAMENTE EN ESTOS DIAS INICIARAN LABANDOLES SUS CABEZAS CON RESULTADO DE LA ENCUESTA DE OPINION DE EMPLEADOS NO HAN CASO ESTO.
Alerta al Moderador [ responder ] DUDAS LABORALES LEINAD , 17/09/2008 23:46 [+2] ES NECESARIO HACER VALER NUESTROS DERECHOS LABORALES, NO ES JUSTO Q EMPRESAS TRASNACIONALES SE SIGAN ENRRIQUECIENDO A BASE DE SUELDOS BAJOS Y JORNADAS LABORALES NO REGULADAS POR LA LEY FED DE TRABAJO,SI TINES ALGUNA DUDA ESCRIBEME A: JUS_MALDONADO@HOTMAIL.COM
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carlos gomes 24/09/2008 11:35 solicitamos acesoria x lo de los vales estamos en lamisma situacion, somos de aurrera minatitan veracruz Alerta al Moderador -
carlos gomes 24/09/2008 11:35 solicitamos acesoria x lo de los vales estamos en lamisma situacion, somos de aurrera minatitan veracruz Alerta al Moderador
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Excelente noticia!!! Dj. Lady , 14/09/2008 18:29 [+2] YO TRABAJE EN ESTE GRUPO WALKMART DURANTE 6 AÑOS ESTUVE LABORANDO Y CLARO RENUNCIE POR ESTE MONTON DE IRREGULARIDADES E INJUSTICIAS QUE PASA UNO COMO ASOCIADO.
YO DEMANDE A ESTA EMPRESA PORQUE ME QUERIAN DAR DE FINIQUITO MENOS DE 400.00 PESOS. Y ME FUI A DEMANDA...TODAVIA NO ME RESUELVEN EL MONTO REAL QUE DEBO DE RECIBIR PERO YA CON ESTA NOTICIA CREO ESTOY A TIEMPO TAMBIEN PARA DEMANDARLOS POR LA CUESTION DE LOS VALES DE DESPENSA.
Y A LAS PERSONAS LES DIGO NO CONSUMAN EN ESTA CADENA DE WALKMART EN SUS COCINAS Y PERECEDEROS SE VEN CADA MAL MANEJO DE LA COMIDA QUE HAY ANTIHIGIENE APARTE APOYEMOS MEJOR TIENDAS A NIVEL NACIONAL.
Y NUNCA TRABAJEN EN ESTA EMPRESA ABUSAN DE UNO COMO TRABAJADOR EN MUCHOS SENTIDOS.
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Felix de Jesus Torreblanca 02/09/2009 13:28 si es cierto amigo. igualmente labore en una sucursal Walmart.. y estoy decepcionado realmente de la forma de tratar al personal... es por eso q renuncie, y sigamos dandole en el punto debil a wm.. Alerta al Moderador
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felicidades anonimo , 13/09/2008 20:21 [+1] si yo soy empleado de walmart (cajero) y nos obligan a venderle al cliente una revista y cosas que se les ocurra para aumentar las ventas si no lo hacemos nos evaluan mal y no recivimos el aumento anual ya que el aumento por merito no existe en linea e cajas segun es para la fundacion walmat x existira????? o la revista para la cruz roja pero le daran el apoyo a la cruz roja?????
Alerta al Moderador [ responder ] AUDITENLOS POR FAVOR!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! JAVIER GARCIA , 12/09/2008 21:10 [+2] SI!!!SOMOS EXPLOTADOS, LOS SUELDOS SON MUY BAJOS Y ES UNA GRAN MENTIRA SUS POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS TODOS VAN ENFOCADOS EXCLUSIVAMENTE A BENEFICIAR A LA EMPRESA , ADEMAS NOS PRESIONAN DEMASIADO PARA LOGRAR LOS RESULTADOS CON LA AMENAZA DE RECESION DE CONTRATO, BIEN HECHO MI RULIS
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Felix de Jesus Torreblanca 02/09/2009 13:29 Es cierto,,, deberiamos.. abrirle los ojos alos ex compañeros.. q no se dejen.. quie reclamen lo q es suyo por derecho propio y esfuerzo... saludos Alerta al Moderador
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inconformida con el trato asi empleados de wal mart taxqueña anonimo , 12/09/2008 13:32 [+3] gracias a la deman da de raul nos hizo despertar y darnos cuenta de el mal trato que tenemos un ejemplo es que nuestros aumentos anuales eran anteriormente del 10% y ahora solo nos dan el 7% y son campturados por las e4mpledadas de recursos humanos fuera de tiempo lo que nos afecta economicamente a nosotros y a nuestra familia y a los empledos que son jefes los obligan a descansar los dias festivos y domingos para no pagarcelos yo seguire apoyando esto por que ya estamos artos del mal trato en wal mart taxqueña FELICIDADES RAUL TE APOYAMOS aqui en el DF
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anonimo 21/04/2013 19:56 si y no solo eso tambien quieren q descances domingo y el dia 1 y todavia pagar el dia festivo trabajando 10 horas asta acompletar el dia festivo Alerta al Moderador -
eduardo 25/09/2008 17:16 Oye yo te apoyo soy abogado estoy juntando gente para darle su merecido a walmart me puedes contactar a este correo. Alerta al Moderador
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esta es mi opinión BRAULIO , 12/09/2008 12:57 [+6] FELICIDADES A RAUL POR ESTE LOGRO, YO TRABAJE 30 AÑOS PARA LA EMPRESA Y EFECTIVAMENTE HAY UNA SERIE DE INJUSTICIAS A MI ME LIQUIDARON POR ESTAR TEMPORALMENTE DESCAPACITADO ESTO ES DISCRIMINACIÓN A PESAR DE TRABAJAR EN ESTAS CONDICIONES LLEGO EL QUE FUE MI JEFE Y MEDIJO QUE ESTA ESTE DIA TRABAJABACONDICIONES INVESTIGUEN SUS METODOS DE ASESORIAS QUE UTILIZAN PARA DAR DE BAJA A LOS ASOCIDOS.
Alerta al Moderador [ responder ] que vean tambien lo bueno Ruben Valencia , 11/09/2008 23:06 [+2] si es cierto que te descuentan el 15% del salario para vales de despensa que solamente los puedes cambiar en la misma compañia, pero porque no dicen que es el 15% que nos descuentan mas 10% que nos regalan osea nos llega un 25% de vales pero en fin solamente vemos lo malo
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LEINAD 17/09/2008 23:35 ESTIMADO RUBEN VALENCIA, NO PUEDE SER POSIBLE TU IGNORANCIA Y Q TENGAS UNA VENDA EN LOS OJOS , ASI TE DIERAN EL 50% AUN ASI TE ESTAN OBLIGANDO A GASTARTE ESE PORCENTAJE EN LA TIENDA, Alerta al Moderador -
antiwalmart 14/09/2008 00:15 hermano si ke t hicieron un cocowash en walmart no se ke puesto tengas en la empresa del tio sam pro ahi no t regalan ni un chicle el 10% ke dices es gracias a tu esfuerzo diario y es aun poko Alerta al Moderador
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injusticia anonimo , 11/09/2008 01:01 [+4] chequen al personal de gerenci en general y a la de recursos humanos,son muy groseros con los empleados.suc.tula
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eduardo 25/09/2008 17:19 si gustas te podemos ayudar somos abogados, iniciamos una demanda estoy reuniendo gente como tu Alerta al Moderador -
MAR 11/09/2008 17:28 es sierto solo muestra tu recibo de pago donde demuestres que te descontava Alerta al Moderador
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No entiendo Larel , 10/09/2008 23:52 [+2] yo trabajo en walmart y es cierto lo de los vales de despensa electronicos que solo pueden ser usados en la empresa (suburbia, vips, superama, aurrera etc) esa es razon suficiente para demandar a la empresa? porque si asi es, entonces yo iwal demandare bajo las mismas circunstancias, ya que a nosotros como asociados de walmart nos descuentan un 15% de nuestra quincena por concepto de vales de despensa electronicos porfavor alguien aclareme eso
Alerta al Moderador [ responder ] A DARLES MAR , 10/09/2008 17:59 [+3] YO TENGO POCO DE TRABAJAR EN LA EMPRESA PERO ES SIERTO TE TRATAN MAL Y SI LA EMPRESA NO GENERA LAS VENTAS QUE SE PROPONE A LOS EMPLEADOS NOS EXPLOTAN MAS TODAVIA TE PONE ANEGOSIAR TUS VACACIONES, POR QUE RECORTAN LA PLANTILLA DE TRABAJADORES POR LOS GASTOS Y SE NIEGAN A DAR RECOMPENSA ALO QUE ELLOS LLAMAN EVALUACION POR MERITO DE VERDAD TRABAJAMOS MAS DE LO QUE GANAMOS........
Alerta al Moderador [ responder ] -
denisse miceli 07/10/2010 20:20 yo trabaje 3 anos en la empresa y lo que te recomiendo es que trabajes nadamas tus horas y no les regales tu tiempo porque no vale la pena se mas astuto que ellos si tienes famili deles prioridad Alerta al Moderador
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A DARLES MAR , 10/09/2008 17:59 [+4] YO TENGO POCO DE TRABAJAR EN LA EMPRESA PERO ES SIERTO TE TRATAN MAL Y SI LA EMPRESA NO GENERA LAS VENTAS QUE SE PROPONE A LOS EMPLEADOS NOS EXPLOTAN MAS TODAVIA TE PONE ANEGOSIAR TUS VACACIONES, POR QUE RECORTAN LA PLANTILLA DE TRABAJADORES POR LOS GASTOS Y SE NIEGAN A DAR RECOMPENSA ALO QUE ELLOS LLAMAN EVALUACION POR MERITO DE VERDAD TRABAJAMOS MAS DE LO QUE GANAMOS........
Alerta al Moderador [ responder ] Muy buenas noticias Fernando , 09/09/2008 07:17 [+5] yo soy empleado de esta cadena y es genial escuchar estas noticias, puesto que yo sé lo que es ser explotado, mal pagado y a veces con muy malos tratos.
Bien por Raúl Ávila, espero que se investiguen todas las tiendas y verán las malas condiciones en que estamos los empleados de esta cadena.
Alerta al Moderador [ responder ] UNA INFORMACION CONSTRUCTIVA ANONIMO , 09/09/2008 06:26 [+4] Es una pena muy grande para esta empresa,que lucre con el patrimonio de la gente humulde de mexico.
ya basta, al igual algunas industrias maquiladoras gobernadas por gente tambien mexicanas que desprotegen la lealtad de la gente no conocedora de leyes o que se aprobechan de la inexperiencia de las personas a cambio de ser mas elevadas por sus patrones,somos gente que trabajamos honrradamente y que merecemos ser respetados no importa la clase social en que vivamos
Alerta al Moderador [ responder ] La delgada linea de la Justicia Robert , 08/09/2008 09:55 [+5] Feliz de leer una Noticia que deja ver que se puede aplicar la Ley en forma correcta para beneficio de el Pueblo Mexicano, ojala pudieran seguir la Noticia para saber cuando le entran su dinero a este trabajador, ynos gustaria saber si compra su casa o no lo roban por otrio lado, como luego suele suceder.
Felicidades al Abogado y Raul.
Alerta al Moderador [ responder ] hay ke ser justos monik , 07/09/2008 17:58 [+8] bien por el señor y por la persona ke le hablo de sus derechos pues asi como el ahy mucha gente de campo humilde y muy trabajadora ke x no saber sus derechos existe el abuso.
Alerta al Moderador [ responder ] NO COMPRE EN WAL MART!!! BB , 07/09/2008 15:36 [+9] NO COMPREN EN WALMART!!! prefiera las empresas mexicanas, que el dinero que usted gane se quede en México!!!! Una porra para éste señor y para la Suprema Corte de Junsticia que lo escuchó.
Alerta al Moderador [ responder ] es un buen comienzo el chicles , 07/09/2008 09:13 [+11] Pero aun hay mas....por que no ivestigan la difernecia en compensacion entre el personal masculino y feminino en Wal Mart? Sobre todo, en los Centros de Distrubucion en Monterrey,,,,,lleguenle...investiguen y encontraran irregularidades....
Alerta al Moderador [ responder ] GRAN EJEMPLO EL JERRY , 07/09/2008 09:01 [+13] NO TIENE NADA QUE SENTARSE A PLATICAR EL YA SE LOS SENTO AHORA QUE LOS DEMAS SIGAN EL EJEMPLO, BASTA DE PATRONES INJUSTOS
Alerta al Moderador [ responder ]
