El caso de Karen, una empleada de Churrería El Moro, ha generado indignación en redes sociales tras denunciar haber sido víctima de abuso laboral y presión para firmar su renuncia de manera injustificada. ¿Cuáles son los derechos laborales en caso de una renuncia voluntaria?; esto dice la ley.
Karen relató que el 28 de febrero de 2025 fue sometida a hostigamiento laboral en la sucursal Terraza Coapa de Churrería El Moro, en la Ciudad de México. Según su testimonio, el abogado de la empresa, la representante de Recursos Humanos y la Distrital la acorralaron durante más de dos horas para intentar forzarla a firmar su renuncia voluntaria.
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En un video difundido en redes sociales, se observa cómo una empleada de mayor rango la sujeta del brazo mientras le exige su renuncia. Karen se negó a firmar, argumentando que la decisión era injusta y que se trataba de un caso de abuso laboral.
Derechos tienen los trabajadores ante una renuncia voluntaria
La Ley Federal del Trabajo (LFT) protege a los empleados ante situaciones de renuncia forzada o despido injustificado. Estos son los derechos que todo trabajador debe conocer:
1. Pago de finiquito
En caso de renuncia voluntaria, el trabajador tiene derecho a recibir:
- Salario correspondiente a los días trabajados.
- Parte proporcional de aguinaldo.
- Parte proporcional de vacaciones y prima vacacional.
- Prima de antigüedad (si tiene al menos 15 años de servicio).
Otras prestaciones estipuladas en el contrato.
2. En caso de despido injustificado
Si el trabajador es despedido sin causa justificada, puede reclamar:
- Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional.
- Prima de antigüedad.
- Partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
- Reinstalación en su puesto bajo los mismos términos y condiciones.
3. Plazo para demandar
- Ante un despido injustificado, el trabajador tiene un plazo de dos meses para entablar una demanda.
¿Qué hacer en caso de abuso laboral?
Si te encuentras en una situación similar a la de Karen, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir asesoría y orientación gratuita.
Servicios de PROFEDET:
- Asesoría sobre derechos laborales y de seguridad social.
- Apoyo en la resolución de conflictos laborales.
- Representación legal en caso de demandas.
Consulta las oficinas del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en el siguiente enlace: bit.ly/OFICINAPROFEDET.